Как расторгнуть ученический договор и избежать возмещения затрат на обучение?

Хочу расторгнуть ученический договор, без возмещение затрат связанных с обучением. Ученический договор: Организация, в лице..., действующее на основании устава, с одной стороны и работника, с другой заключили договор о нижеследующем: 1.предмет договора 1.1 организация принимает на себя обязательство по обучению... в институте по специальности..., по заочной форме обучения с полным сроком обучения (5,5 лет) 2.обязанности сторон 2.1 организация принимает на себя обязательство по осуществлению оплаты за обучение 2.2... обязуется овладеть всеми видами учебных и практических знаний предусмотренных учебным планом. После окончания обучения... обязуется отработать в организации 5 лет, в случае увольнения до истечения указанного срока обязан возместить организации все затраты связанные с обучением (с. 207 ТК РФ) 3. условия договора 3.1 настоящий договор вступает в силу с момента подписания сторонами и прекращает свое действие по исполнению сторонами своих обязательств по нему. 3.2 все споры, возникающие между сторонами разрешаются в порядке установленном действующим законодательством. 3.3 настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон и имеет равную юридическую силу. 4. адреса сторон вот и весь договор все это время я работал в данной организации, закончил институт с отличием, подскажите если что, какие будут последствия.

Я учился заочно в институте, но не закончил его. Поступил в другой институт. Имею ли я право на оплачиваемый ученический отпуск и будет ли это работодателем считаться как получение второго высшего образования. Спасибо.

Закончили колледж, после устроились на работу... учимся в институте на заочном.. сейчас вызов на сессию как должны отпустить на сессию как ученические или БС.. (сылаются на то что это второе образование.) хотя колледж был платным и институт тоже платный.

Как можно расторгнуть ученический договор с работодателем без возмещения затрат? Является ли переезд к жене в другой город уважительной причиной, по которой выплачивать затраты не нужно? Спасибо.

В организации есть работник, который учится на заочном отделении в институте. Обучение оплачивает организация. Договор организации с институтом заключен. Еще нужно заключить договор организации с работником (что по окончании обучения он должен проработать в организации не менее 3 лет...). Вопрос заключается в следующем: как договор будет называться (просто ДОГОВОР или ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ДОГОВОР О ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТА В ПО ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ)? И как будут называться стороны (РАБОТНИК и ОРГАНИЗАЦИЯ или СТУДЕНТ и ОРГАНИЗАЦИЯ)? Спасибо.

У меня такой вопрос. Супруга училась в не государственном институте, в этом году у института отобрали лицензию, и ей пришлось переводится в другой институт с потерей курса и более высокой стоимостью учебы. Можно ли в судебном порядке потребовать возмещение затрат связанных с оплатой потеренного года? С уважение Смиров Александр.

Мне организация предложила получить второе высшее образование, между мной организацией и институтом был заключен трехсторонний договор, где заказчик это работодатель. Исполнитель - институт, обучающийся это я.Сдав первую сессию, работодатель обнаружил что он не заключил со мной доп. Договор на возмещение затрат, попросив при этом подписать меня задним числом. Я отказалась. Тогда мне сказали либо подписываешь либо мы расторгаем договор на обучение. Я приняла решение расторгнуть. Сейчас организация хочет взыскать с меня сумму за обучение Ссылаясь на пункт 4.6 в договоре обучающий вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных расходов. Правомерно ли это? Ведь написано исполнителю, а исполнитель это институт. Он никаких затрат не понес. Ему все вовремя оплачено. Еще они просят написать заявление на расторжение договора, т.к для расторжения им надо основание. Хотя в договоре прописано что договор может быть расторгнут в одностороннем порядке по инициативе заказчика.

Сын закончил заочно хабаровский институт желлезн. Транспорта, организация оплачивала учебу. После окончания института отработал 1 год, сейчас хочет и его берут в другую организацию при ржд, составителем поездов. Нужно ли выплачивать деньги за обучение? Обе организации принадлежат ржд.

Я гражданка Узбекистана отец ребенка тоже, но он учится заочно в институте и не имеет официальную работу, хочу подать на алименты, будет ли он их плотить? Или сможет уклониться от этого, так как ещё не закончил институт.

В каком случае ученик имеет право расторгнуть ученический договор? У меня ученический договор заключался на 2 месяца, я отработала 1 месяц и хочу расторгнуть договор. В этом договоре написано после ученического договора пройти аттестацию, и заключить трудовой договор и отработать в организации не менее 6 месяцев с момента заключения трудового договора. В случае невыполнения учеником своих обязательств без уважительных причин он возмещает понесенные Работодателем расходы в связи с обучением. То есть то что они мне за 1 месяц заплатили я должна буду вернуть, если расторгну ученический договор?