Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По поводу увольнения - заявление отправлено, но работодатель не выполнил требование с отработкой 2 недели, не учитывая нахождение в больничном. Как поступить?

28.05.2014, 20:41
• г. Смоленск

Написала заявление об увольнении и направила телеграмму работодателю с заявлением об увольнении в один день.

На следующий день зам. директора подписано моё заявление с фразой с отработкой 2 недели. Отрабатывать я не могу т.к нахожусь на больничном.

Меня до сих пор не уволили. После закрытия больничного остаётся 4 дня. выходить не планирую. Правомерно ли это? Как поступить?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

если больничный не прерывает двухнедельную отработку то могут уволить за прогул, если не выйдете на работу.

Спросить

Больничный входит в период отработки. 4 дня придется доработать. А то могут уволить за прогул. ТК РФ предусмотрена 2-х недельная отработка при увольнении и снижение этого срока - это право руководства.

Спросить

В законе нет требований отработки, есть обязательное предупреждение за две недели.

Поэтому днем увольнения по собственному желанию является 14-й день после получения работодателем вашего заявления.

Если вы не выйдете на работу после больничного, то есть шанс быть уволенной за прогулы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги