Соответствует ли работа наемным работником условиям субсидии на открытие собственного дела в центре занятости?
Имеет ли право индивидуальный предприниматель работать еще и наемным работником в другой организации, если он получил субсидию на открытие своего дела в центре занятости. Между центром занятости и мною на тот момент безработным был заключен договор о предоставлении субсидии на организацию самозанятости безработных граждан, в котором один из пунктов гласит, далее цитирую осуществлять предпринимательскую деятельность (самозанятость) не менее 12 месяцев с момента государственной регистрации индивидуальным предпринимателем. Через полгода я устроился еще и наемным рабочим, но предпринимательскую деятельность не прекращал пока не прошло более 12 месяцев с момента регистрации. Так как в договоре указано осуществлять замозанятость, то не значит ли это, что устраиваться наемным работником на срок действия договора нельзя. Не нарушил ли я условия договора устроившись еще и наемным работником?
Вы все условия договора выполняете: бизнес организовали, 12 человек трудоустроили, "12 месяцев" не нарушили. Все нормально.
СпроситьЕсли вы продолжаете предпринимательскую деятельность, то никаких нарушений с Вашей стороны нет.
СпроситьКострома - онлайн услуги юристов
Между организацией (Покупатель) и индивидуальным предпринимателем (Поставщик) был заключен договор поставки.
Центр занятости Иволгинского района ищет справедливость в Арбитражном суде Республики Бурятия
Нарушение срока деятельности ИП - последствия и требования со стороны центра занятости
