Лишение льгот и ущемление прав - что делать, если аттестация рабочего места снизила классификацию моей профессии?

• г. Омутнинск

В 2013 году была проведена аттестация рабочих мест и мою профессию (изолировщик на термоизоляции) признали 2 класса, т.е. допустимая, из-за этого у меня убрали все льготы, хотя право на досрочное назначение трудовой пенсии осталось, согласно постановления кабинетов министров СССР от 26 января 1991 года № 10. Может ли так быть? Или ущемляются мои права, подскажите что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Николай, если профессию признали допустимой, то сомнительно, что право оставили на досрочную пенсию, чтобы сохранилось право на досрочную пенсию предприятие должны производить отчисления в пенсионный фонд по дополнительному тарифу, дополнительный тариф в 2014г. 4%, Если дополнительный тариф не будет отчисляться, период работы в льготный стаж не засчитывается. Уточните на предприятии.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Омутнинск - онлайн услуги юристов

Светлана
23.11.2011, 08:42

Моя зарплата до 2002 года была по годам:

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251
Читать ответы (3)
Наталия
27.09.2016, 20:08

Документ, определяющий раннюю пенсию для каменщиков в советское время

Согласно какого документа в советское время (до Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10) каменщики уходили на пенсию на 5 лет раньше. В Постановление Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 профессии каменщик - нет. Но есть "малый список", согласно которого, мой отец-каменщик, ушел в 1985 году на пенсию раньше. Ищу этот документ.
Читать ответы (1)
Александр Александрович
24.02.2015, 20:40

Проблемы с получением справки о вредных условиях труда для назначения льготной пенсии

Я работаю машинистом асфальта бетона передвижного с 2011 по 2014 год., согласно списку 2 эта профессия относится к вредным условиям труда. В трудовой книжке есть запись подтверждающая, что я действительно работаю машинистом асфальта бетона передвижного с 2011 по 2014 год. При запросе справки от работадателя, уточняющий особвый характер и условия труда для назначения льготной пенсии, мне была выдана справка только с 2014 г, вместо периода с 2011-2014 гг, ссылаясь на то что, организация работадателя не проводила аттестацию рабочих мест до 2013 г. (Аттестация была проведена лишь в 2013 г). Вправе ли, работадатель не выдавать справку с 2011 г по этой причине или аттестация рабочих мест никак не влияет на выдачу справки?
Читать ответы (3)
Галина
08.08.2016, 09:16

Изменение класса по СОУТ и прекращение выплат дополнительного тарифа в пенсионный фонд для рентгенолаборантов поликлиники

До 1 января 2014 года у рентгенолаборанта по аттестации рабочего места была вредность класс 3.2 по световой среде. На этом основании платили доп тариф в пенсионный фонд и было право уйти досрочно на пенсию Список №1 пост. Каб.министров СССР от 26.января 1991 г.№10. Выполнив план мероприятий по улучшению световой среды, мы проводим СОУТ в декабре 2014 г. и на этом основании с 1 января 2015 г устанавливается по СОУТ класс 2. В связи с этим с 1 января 2015 г прекращаем выплаты дополнительного тарифа в пенсионный фонд и компенсация льгот. Для рентгенолаборантов поликлиники. Вопрос; должны ли мы платить доптариф в пенсионный фонд при классе - 2 СОУТ. и действует ли список №1 от 26 января 1991 г №10 ПОстановления кабинета Министров СССР.
Читать ответы (1)
Мария
16.06.2011, 21:27

Сейчас при выходе на пенсию могу я ссылаться на постановление 1991 года, ведь фактически я тогда и работала?

Вот есть Постановления Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г ода № 781 О СПИСКАХ РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, ...ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ. А есть Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет Я в 1989-1993 годах работала в больнице. По постановлению 1991 года, я попадаю в нем есть моя специальность, а по 2002 не попадаю, в ней нет специальности моей. Сейчас при выходе на пенсию могу я ссылаться на постановление 1991 года, ведь фактически я тогда и работала? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
06.02.2008, 10:52

Между тем они включали в себя некоторые работы и профессии, не предусмотренные списками от 1991 года.

А. Согласен с ответом, но у пп.1 и пп.2 п.1 ст.27 не существует срока, когда указанные лица отработали более половины установленного срока, будь это в 1974-2008 гг., т.е. п.3 ст.27 для данных пп. не принципиален. : В п.3 ст.27 главы VI Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (О конституционно - правовом смысле отдельных положений статьи 27 настоящего Федерального закона см. Определение Конституционного Суда РФ от 6 марта 2003 г. № 107 – О): 3. Условия назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если застрахованное лицо проработало на соответствующих видах работ не менее половины требуемого срока по состоянию на 1 января 2003 года, а в случае назначения трудовой пенсии в период с 1 января по 31 декабря 2002 года – на день, с которого назначается эта пенсия. Лицам, проработавшим на соответствующих видах работ после 1 января 2003 года, устанавливаются профессиональные пенсии, регулируемые соответствующим федеральным законом. В соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и разъяснением Министерства труда и социального развития России от 17 октября 2003 года № 4 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 апреля 2003 года № 5284). - при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 года № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. Однако после выхода этого постановления, многие работники, приобретшие необходимый стаж на указанных выше работах, лишились права на досрочные пенсии. Дело в том, что до 1 января 2002 года, то есть в период действия старого пенсионного закона, при назначении досрочных пенсий работникам, занятым на вредных и тяжелых работах, применялись не только Списки № 1 и № 2 от 1991 года, но и другие, более ранние списки. Но эти, другие, списки названное постановление исключило из практики применения. Между тем они включали в себя некоторые работы и профессии, не предусмотренные списками от 1991 года. Таким образом, периоды работ, предусмотренных старыми списками и не включенных в списки 1991 года, не могли быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочную пенсию. В связи с этим, Определением Конституционного Суда РФ от 6 марта 2003 года № 107-О было установлено, что Правительство РФ при утверждении постановлением от 18 июля 2002 года № 537 списков производств, работ, профессий и должностей, применяемых при назначении досрочных пенсий, превысило предоставленные ему Законом полномочия, исключив из практики применения старые списки работ и профессий и тем самым ограничив права этих граждан на пенсионное обеспечение за работу в тяжелых условиях. Правительство учло это Определение Конституционного Суда. Своим постановлением от 24 апреля 2003 года № 239: « «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПУНКТ 1 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 18 ИЮЛЯ 2002 Г.№ 537»: б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта » Нормы о тождестве профессий, работа в которых дает право на досрочную пенсию, установлены постановлением Минтруда России от 1 апреля 2003 года № 15 «Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1, 2, 4, 5 и 7 пункта 1 статьи 27 также для отдельных профессий и должностей работников, осуществляющих организацию перевозок на железнодорожном транспорте и метрополитене. Выписка из « Постановления Минтруда № 15 от 01 апреля 2003 года »: « 3. Установить тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом «д» статьи 12 закона РСФСР « О Государственных пенсиях в РСФСР », утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 272, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, и которые при пересмотре соответствующих выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих были унифицированы в профессии, включенные в Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом «д» статьи 12 Закона РСФСР « О государственных пенсиях В РСФСР », утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 272. Выписка из Постановления Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992, года № 272: «Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом «д» статьи 12 Закона РСФСР « О государственных пенсиях в РСФСР » - Дежурные по железнодорожным станциям внеклассным и первого класса, занятые приемом, отправлением и пропуском поездов на участках магистральных железных дорог с особо интенсивным движением ».
Читать ответы (1)
Оксана
12.10.2012, 02:40

Мне сказали, что можно срок прохождения аттестации сдвинуть на год, правда ли это?

Имеют ли право заставить меня проходить аттестацию пед. работников, если новую аттестацию ввели 1 января 2011 года, а весь учебный год 2011-2012 я была в долгосрочном неоплачиваемом отпуске. Последняя аттестация с присвоением II КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ была в 2008 году. В этом учебном году я должна проходить аттестацию, но ведь я год не работала! Мне сказали, что можно срок прохождения аттестации сдвинуть на год, правда ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
03.08.2015, 06:39

Изменения в статусе старших медсестер после аттестации - убраны вредность и дни отпуска. Влияние на размер и законность пенсии.

У нас провели аттестацию рабочих мест. У старшей медсестры реанимационно-анестезиологического отделения и у старших медсестер хирургических отделений убрали вредность и дни к отпуску. Данные должности, профессии относятся к спискам должностей и профессий дающих право на досрочное назначение пенсии. Как будет считаться пенсия в данном случае у старшей медсестры РАО? Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Дмитрий
20.11.2021, 18:48

Аттестация рабочих мест и СОУТ - различия и последствия для работников

В 2010 году проводилась аттестация рабочих мест. В 2018 году СОУТ. Условия труда не изменились. С 2018 года установили 4 класс опасных условий труда. Соответственно добавили 4% к зарплате и 7 дней к отпуску. Скажите аттестация рабочих мест и СОУТ не одно и то же? При аттестации был установлен класс опасности 3,2. Но выплат и отпуск работодатель не предоставлял, хотя класс опасности был установлен в 2010 году.
Читать ответы (2)
Олег
09.03.2022, 05:49

Права работников на дополнительный отпуск - обязанности работодателя и меры ответственности

В организации работают работники с 1995 года. Согласно действующего законодательства в частности согласно постановления от 25.10.1974 N 298/П-22 им положен был отпуск в соответствии со списком утверждённым выше указанным постоновлением. Также согласно отраслевым соглашениям выше указанным работникам положен был дополнительный отпуск, если их рабочим места присвоен класс вредности и проведена аттестация рабочих мест. В случае если на рабочих местах не проведена аттестация рабочих мест, то дополнительные отпуска предоставляются согласно, постановлению совета министров СССР от 25.10.1974 N298/п-22. Данные отпуска за вредность работники в нарушении закона не получали. Позже при проведении СОУТ РАБОЧИЕ МЕСТА ПРИЗНАНЫ ВРЕДНЫМИ. Работники увольняются компенсации не получают. У меня вопрос. 1. Обязан ли БЫЛ работодатель учитывать при предоставлении основного отпуска, дополнительный отпуск согласно отраслевого соглашения, где он должен это указывать. 2. Обязан ли БЫЛ работодатель информировать работников о праве на дополнительный отпуск согласно отраслевого соглашения. 3. Обязан ли БЫЛ работодатель информировать работников об отказе исполнять положения о предоставлении дополнительного отпуска. 4. При плановых и внеплановых проверках данного работодателя органами РОСТРУДА обязаны ли принимать меры реагирования, по несоблюдения отраслевого соглашения в отношении работников которые имели право на отпуск в период действия отраслевого соглашения.
Читать ответы (1)