Татьяна
29.07.2003, 10:13
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Читать ответы (1)
В трудовом договоре указан оклад 25000, но в штатном расписании он расписан из составляющих его (минимальный 8200+повышающий коэффициент 17800+ за работу в сельской месности 2000+ за категорию 1000 и т.д.), в листка расчета расписывается точно также, законно ли это.