В трудовом договоре указан оклад 25000, но в штатном расписании он расписан.

• г. Екатеринбург

В трудовом договоре указан оклад 25000, но в штатном расписании он расписан из составляющих его (минимальный 8200+повышающий коэффициент 17800+ за работу в сельской месности 2000+ за категорию 1000 и т.д.), в листка расчета расписывается точно также, законно ли это.

Читать ответы (0)

Екатеринбург - онлайн услуги юристов