Есть трудовой договор и ПМО, при увольнении выявлена недостача, под результатами подписалась, но не согласна. Магазин закрыт, товар вывезен. Повторная ревизия не возможна. Магазин не был оборудован противокражными устройствами, охраной и видеонаблюдением. Что ждать в суде? Какие мои шансы? Трудовая мне до сих пор не выдана.

Никаких, если Вы подпись свою поставили.

Проблемы с недостачей при увольнении - Какие права имеет сотрудник и какие шансы на успех в суде?

Отсутствие ревизий, нарушение правил безопасности и спорная недостача

Проработала в магазине одежды 4 года, за последние 2 года не было сделано ни одной ревизии. Договор о полной материальной ответственности подписан, акт последней ревизии тоже, но мы с коллегой с ним не согласны. Повторную ревизию работодатель отказался проводить, так как магазин сразу закрыли и товар вывезли. Сумма задолженности большая 80 тыс. руб. Хозяйка спрашивает когда будет долг погашен. За 4 года в отпуск официально мы не ходили, подменивались с коллегой. Магазин не был оборудован видеокамерами, антикражными устройствами (неоднакратно мы просили это сделать), охраной. Трудовая книжка в день увольнения не была выдана (обещают выслать почтой). Каковы наши шансы не платить недостачу, с которой мы не согласны. Заранее спасибо. Людмила.

Читать ответы (1)

Проблемы с ревизией и недостачей - Могут ли с меня взыскать через суд ответственность?

Я работала в ИП пол года, в магазине нас было два материально ответственных лица. В мае 2014 я уволилась, ревизию мы проводить не стали, я написала расписку что с результатами последующей ревизии буду согласна. В итоге инвентаризацию провели спустя три месяца, после моего увольнения, за это время в магазине работали моя бывшая напарница и еще одна женщина, которая мат. ответственность не несла, но к товару и кассе доступ имела полный. В результате ревизии была выявлена недостача, с которой я не согласна. Был нарушен процесс проведения ревизии, а именно, часть товара была выведена на склад еще до ревизии, без переписи, а в момент ревизии этот товар просто пересчитали на складе. Но ведь при перевозке товара на склад была возможность хищения, что и могло привести к недостаче. Как мне быть? Могут ли с меня взыскать через суд недостачу? Трудовая у меня, акт о недостаче я не подписывала, только расписка при увольнении..

Читать ответы (1)

Работаю в продуктовом магазине без оформления и сталкиваюсь с недостачей - что делать?

Я работаю уже три года в продуктовом магазине и при последней ревизии выявлена недостача 90 тыс, повторная ревизия недостачу повторила, магазин наш маленький и такая недостача просто не может быть. Обе ревизии проходили при работающем магазине. И считали и отпускали клиентов одновременно. Работаю я не официально без трудовой и без договора о мат ответственности, правда дубликат ключей у меня есть. Хозяйка сказала что выплачивать недостачу нам с напарницей пополам. Могу я отказаться выплачивать недостачу?

Читать ответы (4)

Материальная ответственность продавцов магазина

С продавцами магазина был заключен договор материальной ответственности, После ревизии была выявлена недостача в размере 250000 рублей. Причем продавцы не согласны с результатами ревизии и не не подписывали акты о недостаче. Прав ли хозяин магазина высчитывая из зарплат продавцов по тысяче каждый месяц в счет ущерба? И что грозит продавцу отказавшемуся подписать приказ о сумме недостачи в магазине?

Читать ответы (1)

На меня подала в суд государственная организация, торговая сеть, я работала в магазине в ревизию у меня вывели недосдачу

На меня подала в суд государственная организация, торговая сеть, я работала в магазине в ревизию у меня вывели недосдачу, начели вывозить товар, носейчас по документам они мне пишут что при вывозе товара с магазина была выевлена не досдача по товару, но я с этим не согласна что делать,? зарание спасибо.

Читать ответы (1)

Недостача в продовольственном магазине - спорные результаты ревизии и требование объяснительной

По результатам ревизии в продовольственном магазине (прилавочного типа) была выявлена недостача, я - с результатами не согласна. Хозяйка собирается подавать в суд и требует объяснительную. Обязана ли я писать объяснительную, если я не знаю причину недостачи.

Читать ответы (2)

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.

Читать ответы (1)

Порядок взыскания недостачи при увольнении двух продавцов

Какой порядок взыскания недостачи? Суть дела в том что; В магазине, работали (официально устроенные, оба продавца подписались под материальной ответственностью) два продавца. При увольнении (по собственному желанию, уволились оба продавца), была проведена ревизия, выявлена недостача. Но суд обязал выплачивать, только одного продавца. Какой порядок?

Читать ответы (1)

Влияет ли увольнение продавца на возмещение ущерба при недостаче после ревизии?

Прошу помочь разрешить следующий вопрос: Продавец предупредила работодателя об увольнении за 2-е недели. Работодатель назначил ревизию товара, но в связи с большим объемом товара срок проведения ревизии увеличился на один день и ревизия закончилась на следующий день после увольнения продавца, т.е. продавец участвовала в ревизии 4 дня, на 5 потребовала расчет, который и был предоставлен согласно ТК. По результатам ревизии выявлена недостача. Является ли отсутствие продавца в последний день ревизии основанием не возмещать ущерб работодателю?

Читать ответы (2)

Выявленная недостача в магазине и проблемы с укрывательством налогов - как действовать?

Я работала в магазине в течении 5 месяцев, за тот промежуток времени у нас было 2 ревизии, в результате которых недостач выявлено не было. Во время третьей ревизии по причине увольнения одного работника была выявлена не обоснованная недостача в размере 17000 рублей. Во время ревизии магазин оставался открытым и мы могли за это время продать товар, по причине которого выявлена недостача. Во время недостачи работники насчитали недостачу в размере 4000 рублей, хозяйка магазина не согласилась с ней и в размере 3 часов хозяйка обнаружила недостачу 17000 рублей, она мимолётом просмотрела некоторый товар и сделала этот вывод. С меня и моей напарницы она решила списать данную недостачу, с выводами которой мы не согласны. Ещё наш работодатель скрывает налоги, по документам наш рабочий день составляет 6 часов, на самом деле 12 часов, по документам мы получаем около 3000 рублей, на самом деле 8000 рублей, что составляет ниже прожиточного минимума. Что мне делать с недостачей и куда обратиться по поводу укрывательства налогов?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с недостачей при увольнении - Какие права имеет сотрудник и какие шансы на успех в суде?

Нефтекамск - онлайн услуги юристов