Можно ли потребовать перерасчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком с учетом премий и переработок на основе трудового договора?

Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются

Уволился по собственному желанию, заплатили только оклад без премии, сказали кто увольняется премию недают. По трудовому договору написано зарплата оклад 6350 рублей плюс премия. Законно ли это, куда обращаться.

Читать ответы (2)

Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

В трудовом договоре написан оклад. Зарпата состоит из оклада и премии. Премия в трудовом договоре не написана. Получается что работодатель может эксплуатировать персонал как угодно, используя при этом в качестве аргумента премию. Я обратился в юридическую консультацию, там подсказали, что можно изменить трудовой договор, если премия постоянная. Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

Читать ответы (1)

Незаконное удержание премии в трудовом договоре - можно ли обратиться в суд?

Я уволилась по соглашению сторон. В трудовом договоре у меня заработная плата состояла из оклада и ежемесячной премии. Но по факту на карточку 2 года приходила одна и та же сумма (оклад плюс премия) . При увольнении они мне сделали расчет только исходя из оклада. Могу ли я обратиться в суд и потребовать выплатить и сумму премии за фактически отработанное время на основании того, что раз премия выплачивалась регулярно в одном и том же размере, то она не зависела от результатов труда.

Читать ответы (2)

Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?

4 месяца назад вышла на работу из декретного отпуска (ребенку еще нет 3 лет). До декретного отпуска я получала оклад и ежемесячную премию (не менее 60 % оклада). За мое отсутствие было повышение окладов по предприятию. Ежемесячно (как и раньше) каждому сотруднику выдается свой размер премии (в процентах от увеличенного оклада) . Все сотрудники моего отдела, как и раньше, получают премию не менее 60% оклада, а мой размер премии каждый месяц не превышает 10%. Заработная плата сейчас, по сравнению с той, что была до декрета, немного больше. Но, являясь, начальником отдела, я получаю меньше, чем рядовые сотрудники. Хотя у меня оклад больше, а вот премия каждый месяц хромает. Скажите, пожалуйста, правомерно ли меня ограничивают в премии?

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать оплату больничного при учете ежемесячной премии в зарплате?

Ваш вопрос. Подскажите пожалуйста по оплате больничного, работаю в банке стаж более 10 лет, зп состоит из оклада и ежемесячной премии, интересует вопрос среднедневной заработок берётся в расчёт с оклада или со ср. Зп с учетом премий? Если я правильно понимаю, то беру свой доход за полные 2 года, (взяла доход по справке 2 ндфл, там и оклад и премия) делю на 730 и умножаю на количество дней больничного. Просто оплатили по окладу, а премия у нас ежемесячно столько же сколько и оклад. Считаю что не доплатили. Подскажите пожалуйста как правильно?

Читать ответы (14)

Вопрос о выплате премии за октябрь - обязательны ли выплаты по трудовому договору?

Работаю в банке. Официальное трудоустройство (оклад +премия). По трудовому договору прописано, что выплачивается премия ежемесячно в зависимости от каждой подключенной услуги. Но есть подпункт в этом же пункте, что премия может не выплачиваться по иным причинам. За Октябрь 2014 года отказываются выплачивать премию всем сотрудникам нашего отдела обслуживания, т.к. денег нет у Банка. Письменных распоряжений не поступало об отмене премии. Обязаны ли выплатить премию за Октябрь месяц?

Читать ответы (1)

Выплачено выходное пособие, но должна ли быть выплачена премия за апрель?

Сократили должность на работе 27 апреля. Выплатили выходное пособие в размере среднего заработка. З/пл состоит из оклада и премии. Премия за отработанный месяц (например за апрель) выплачивается в следующем месяце (мае). вопрос: должна ли я получить премию за апрель при выплаченном выходном пособии?

Читать ответы (4)

Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа

У меня такой вопрос я был принят на работу 14 апреля 2011 года, попал под сокращение штата 12 декабря 2011 года. Ежеквартальную премию получал лишь раз с апреля по июнь. Позже премия не выдавалась. Но на следующий день после моего сокращения пришел приказ на выдачу премий всем работникам отдела. Могу ли я потребовать выплаты ежеквартальной премии себе? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Особенности и различия единовременного пособия и премии в ООО - требования, процедуры и источники выплаты

Чем отличается единовременное пособие от премии? Могут ли лишить единовременного пособия, не предупредив заранее, что лишат. Должен быть приказ или нет? Из каких источников получают пособие и премию? Работаю в ООО.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли потребовать перерасчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком с учетом премий и переработок на основе трудового договора?

Казань - онлайн услуги юристов