Доброе время суток если работодатель оплачивает за работу ну без договора так как у него есть сеть магазинов и у него работают лица без гражданства у которых есть разрешения на работу ну оформлены на другие организаций или патент это закона или нет я как понимаю что кто у него работает они не оплачивают налоги и кто работает им грозит штраф за это если их проверят на наличие документов.

Анонимные жалобы не рассматриваются

Работодатель, не заключавший договор, оплачивает труд лиц без гражданства с разрешением на работу - юридическая сторона и возможные последствия

Как правильно уплатить налог на аренду жилья физическим лицом?

Налог при сдаче жилья. Доброе утро, подскажите, как уплачиваются налоги с аренды у физ. Лица квартиры юр. Лицом? Кто оплачивает налог? Организация или физ лицо? Или оба по 13%?

Читать ответы (4)

Оформление трудовых отношений с гражданином Узбекистана на патенте - безопасные варианты для работника и работодателя

Добрый день. В организацию для трудоустройства обратился гражданин Узбекистана. Для работы у него оформлен патент и он своевременно оплачивает каждый месяц налог. Дата выдачи патента 09.06.2017. По закону иностранец должен в течение 2 месяцев с момента выдачи патента устроится на работу и предоставить в УФМС копию трудового договора. В том, что прошел срок трудоустройства, виноват работодатель. Также, по закону, работодатель должен уведомить ФМС в течение 3 дней о трудоустройстве такого гражданина. Каким образом можно оформить трудовые отношения с гражданином без риска для работника и работодателя?

Читать ответы (1)

Физическое лицо самостоятельно оплачивает налоги - нарушение прав или законный договор?

Организация перечисляла за услуги физическому лицу по банку, налоги не оплачивала, так как заключили договор с физическим лицом и в договоре указано, что физическое лицо само за себя оплачивает НДФЛ и в пенсионный фонд, в этом случае не нарушены ли права физ. лица и есть ли такой договор, что физ. лицо оплачивает сам за себя налоги?

Читать ответы (1)

Мой работодатель заставляет работать с сломаным пальцем на ноге и отказывается оплатить больничный лист.

Я работаю продавцом прод. Магазина. На днях сломала палец на ноге, мой работодатель говорит чтоб я выходила на работу, если не выйду грозит мне увольнением (нас работает там четыре прод. Без договора). больничный лист мне не оплачивает, оплачивает только соц. страх. Что в этой ситуации делать, помогите.

Читать ответы (2)

Можно сформулировать такой заголовок - Оплата зарплаты в школе и больнице - одна организация или две?

Муж работает в школе на полную ставку и в больнице по совместительству, банковская зарплатная карта одна, обслуживание оплачивает работодатель. Обе организации оплачивают или одна?

Читать ответы (1)

Ответственность организации при приёме на работу гражданина Таджикистана с действующим разрешением на работу

Организация принимает на работу по трудовому договору гражданина Таджикистана с разрешением на работу, которое было оформлено на предыдущего работодателя. Срок разрешения на работу не истек. Обязана ли организация проверять, является ли разрешение на работу действительным? Какая ответственность существует, если организация не проверит разрешение?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя при приеме иностранного гражданина на работу на основании временного проживания

Возникла такая ситуация, гражданин СНГ живет на территории РФ на основании разрешения на временное проживание, закончил ВУЗ. На работу не может устроиться так как у него нет гражданства РФ. Но по ФЗ - 115 от 25.07.2002 года о правовом положении иностранных граждан в РФ иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность, если у него есть на это право, то бишь разрешение на работу или патент. Но в этом законе есть исключение, иностранный гражданин проживающий в РФ на основании разрешения временного проживание имеет право осуществлять трудовую деятельность без патента или разрешения на работу. Вопрос в том что работодатель не принимает иностранного гражданина на работу ссылаясь на то что у нас иностранные граждане не работают получи гражданство потом придешь Можно ли привлечь к ответственности такого работодателя или же как правильно поступать в таких случаях? Ведь ясно в законе написано имеет осуществлять трудовую деятельность...

Читать ответы (1)

Необходимые документы для переоформления патента у ФМС при окончании срока разрешения на работу

Что за документ надо принести в ФМС от работодателя, для переоформления патента в связи с окончанием срока разрешения на работу. При том, что патент оформлен на работу у физ. лица. Если работодатель не один как быть? Это по новым изменениям в законе 115.

Читать ответы (1)

Кто должен оплачивать пенсионные отчисления - предприниматель-сотрудник или работодатель-предприниматель?

Здравствуйте! Я недавно устроилась на работу не имеющим отношения к моей предпринимательской деятельности, официально на постоянное место, с полным соц. пакетом. Вопрос: Кто в этом случает оплачивает пенсионные отчисления? Я сам оплачиваю так как я предприниматель, или работодатель обязан оплачивать? Или оплачивают оба. Непонятно))) Заранее спасибо)

Читать ответы (1)

Какой это плюс для меня и правомерно ли это со стороны работодателя?!

На работе сложилась такая ситуация, работаю в компании по трудовому договору, то есть с трудовой книжкой, все как положено, отпуск больничный оплачивают, работаю около 5 лет. Но тут директор говорит, что 01.09.07 нам нужно будет написать заявление об увольнении по собственному желанию и подписать гражданско-правовой договор. Я так понимаю, по этому договору работодатель меньше платит налогов и не оплачивает ни отпуска, ни больничные. Работа получается без трудовой книжки. Какой это плюс для меня и правомерно ли это со стороны работодателя?! И что мне делать? Огромное спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель, не заключавший договор, оплачивает труд лиц без гражданства с разрешением на работу - юридическая сторона и возможные последствия

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов