Если бухгалтер допустил ошибку выплатив больше заработную плату чем положено, работник отказываеться возвращать деньги.

• г. Ханты-Мансийск

Если бухгалтер допустил ошибку выплатив больше заработную плату чем положено, работник отказываеться возвращать деньги. Организация заставляет возвращать деньги бухгалтера, если бухгалтер находиться на испытательном сроке и у него несовершеннолетний ребенок на иждивении может он не возвращать эти деньги

Читать ответы (0)

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Наталья
05.03.2008, 15:30

Как удержать с бухгалтера и правомочно ли это.

Бухгалтер расчетной группы выплатила заработную плату работнику незаконно (нет должности в штатном расписании) работник возвращать отказался. Как удержать с бухгалтера и правомочно ли это.
Читать ответы (1)
Светлана
22.12.2014, 13:05

Вопрос о возврате излишне перечисленной суммы по авансовому отчету - кто должен вернуть – бухгалтер или работник?

При перечислении задолженности по авансовому отчету на счет работника, бухгалтер допустил ошибку и перечислил больше чем положено, работник которому перечислили работает, кто должен вернуть излишне перечисленную сумму? Работник утверждает, что есть такой закон, виноват бухгалтер и пусть вносит эти деньги. Разъясните, пожалуйста.
Читать ответы (2)
Светлана
08.06.2017, 04:35

Бухгалтер переплатил заработную плату, и согласен внести деньги добровольна, если все исправлено, положено ещё выговор бухгалтеру?

Бухгалтер переплатил заработную плату, и согласен внести деньги добровольна, если все исправлено, положено ещё выговор бухгалтеру?
Читать ответы (4)
Оксана
23.12.2019, 12:47

Ошибочно выплаченное выходное пособие - юридические последствия и возможные удержания из заработной платы

Я бухгалтер по заработной плате, при расчете выходного пособия допустила ошибку. Сотрудник отказывается возвращать излишне выплаченную сумму. Чем мне это грозит? Может ли работодатель удерживать из моей заработной платы?
Читать ответы (1)
Ольга
19.09.2012, 15:13

Ошибочное перечисление заработной платы - бухгалтер под угрозой суда за превышение полномочий

Бухгалтер перечислила заработную плату сотрудику ошибочно больше, чем начислено, что будет бухгалтеру, директор грозит ей судом, превышении полномочий,
Читать ответы (1)
Мария
19.11.2015, 09:41

Ответственность и возвращение излишнеполученной заработной платы при ошибке программы

При начислении заработной план программа дала сбой и работнику начислили и выдали большую сумму, чем положено. Бухгалтер этого не заметила сразу. Кто несет ответственность в данном случае, если работник не хочет возвращать излишнеполученную заработную плату?
Читать ответы (2)
Елена Анатольевна
24.04.2014, 09:06

Спор о возврате ошибочно начисленной зарплаты - как решить проблему, когда ни бухгалтер, ни работник не согласны с удержаниями

Целый год бухгалтер ошибочно начисляла зарплату работнику. Как и с кого удержать излишне выплаченные, вследствие ошибки бухгалтера, деньги. Обе стороны и бухгалтер и работник (кому начисляли деньги) не согласны на удержания.
Читать ответы (1)
Светлана
07.06.2013, 19:53

Главбух допустил ошибку в налоговом расчете и подал заявление на увольнение, директор грозит судом

Главный бухгалтер допустил ошибку в расчете налога по УСНО о чем узнал из требования налоговой о предоставлении пояснений. Бухгалтер в пятидневный срок исправил ошибку и готов отравить документы в налоговую. Директор предприятия отправил письмо налоговикам якобы главбух в отпуске и просит продлить срок для ответа. Бухгалтер сдал всю бухгалтерскую документацию по акту приемки директору под подпись и написал заявление на увольнение. Директор не подписывает заявление и грозит подать на бухгалтера в суд. Чем для бухгалтера может обернуться эта ситуация?
Читать ответы (1)
Ирина Корнилович
15.11.2014, 12:36

Процедура удержания излишне выплаченной заработной платы сотруднику в случае ошибки бухгалтера в 2013 году

В 2013 году бухгалтер начислил и выплатил излишнюю заработную плату сотруднику, а так как 2013 год уже закрыт и сданы все отчеты годовые на каком основании я могу удержать эту излишне уплаченную заработную плату, какие для этого необходимо иметь и подготовить документы и имею ли я право вообще удерживать эти денежные средства с сотрудника если это ошибка бухгалтера?
Читать ответы (1)
Ирина
15.09.2017, 13:49

Перевод работника после уведомления о сокращении - нужно ли уведомлять о сокращении снова или сокращение будет незаконным?

В отделе есть 2 работника: бухгалтер и ведущий бухгалтер. Бухгалтеру выдали уведомление о сокращении как положено за 2 месяца. В конце второго месяца уведомления работники договорились о переводе друг с другом, т.к. сократится не против ведущий бухгалтер. Получается они переводятся на места друг с другом, сокращается должность бухгалтера, а ведущий бухгалтер (которая раньше работала бухгалтером) остается. Вопрос, надо ли уведомлять переведенного работника о сокращении или сократить со всеми пособиями при увольнении т.к. она знала, что должность бухгалтера будет сокращена? Не будет потом сокращение признано незаконным?
Читать ответы (4)