Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Завкафедрой самостоятельно распределяет премии. Хочется знать, имеет ли он на это право?

29.05.2014, 20:10
• г. Тверь

Завкафедрой самостоятельно распределяет премии. Хочется знать, имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Руководитель имеет право согласно внутренним актам распределять премиальный фонд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина Николаевна
12.12.2015, 16:51

Прозрачность стимулирующих выплат - право коллектива узнать сумму премии из стимулирующего фонда

Стимулирующие выплаты директор распределяет единолично, учителя не видят приказы и не расписываются в них (ссылается на закон о защите персональных данных) Имеет ли право коллектив знать сумму премии из стимулирующего фонда?
Читать ответы (1)
Юлия
15.09.2012, 21:57

Часто в школе детей обманыавют, а потом говорят Вы не имеете право на это... Вы не имеете право на то.

Часто в школе детей обманыавют, а потом говорят Вы не имеете право на это... Вы не имеете право на то. Хочется знать, какие права имеет школьник? И как их защитить?
Читать ответы (1)
Светлана юрьевна
13.01.2015, 11:22

Распределение премий в больнице - правомерно ли премирование только врачей и непредоставление медперсоналу?

В конце года главный врач больницы распределяет премию и премию получают только врачи, средний и младший медперсонал вообще не получают премии, правомерно ли это? Где и как это дожно быть прописано? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.06.2011, 04:04

Требование прозрачности - необходимость раскрытия информации о распределении стимулирующей надбавки в муниципальной библиотеке

Директор муниципальной библиотеки самостоятельно раз в квартал на своё усмотрение, распределяет стимулирующую надбавку. Выплаты происходят в разном размере и в основном определенному кругу работников. Имеет ли право коллектив знать сколько, кому и за что расспределяется стимулирующая выплата?
Читать ответы (1)
Геннадий
04.02.2019, 11:06

Необходимость приказа на распределение премии в магазине и процедура распределения согласно закону ТК РФ.

Нужен ли приказ управляющего магазином на распределение премии? И как распределяет премия по закону ТК РФ? Обязательно ли нужен приказ на лишения премии сотрудника?
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА
20.12.2016, 19:43

Кто имеет право на распределение премий в детском саду - заведующая, комиссия или бухгалтер?

У меня вопрос: имеет ли заведующая детским садом право сама распределять премии или же это делает созданная комиссия из сотрудников? Или это распределяет бухгалтер с заведующей? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Владислав
15.01.2009, 12:34

Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?

Работодатель выплатил зар. плату в виде оклада+премия. Реально мне выдали две премии и я получил на премию больше своих коллег, а при следующей зарплате мне премию удержали. Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
Читать ответы (1)
Юлия
11.01.2017, 08:55

Изменение условий трудового договора - исчезла ежемесячная премия в новом детском саду

Работаю воспитателем в детском саду. Поменялся руководитель. При прежнем руководителе в трудовом договоре была прописана ежемесячная премия 20%, плюс стимулирующие. Новый руководитель премию убрал и оставил только стимулирующие, сумма которых меняется постоянно. Распределяет стимулирующий фонд самостоятельно не собирая комиссий. Сумму стимулирующего фонда держит в секрете. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
07.02.2008, 09:16

Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?

В нашем учреждении выплачивают ежемесячную премию 25% от оклада. Мне в ноябре начислили премию 10%, а в январе - 20%. Юрист нашего учреждения говорит, что руководитель имеет право назначать премию по своему усмотрению. Но ведь должны быть какие-то критерии, на основании которых назначается премия? Я свою работу выполняю в полном объеме. Имеет ли право руководитель лишить меня премии, не обосновывая, почему он это сделал? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
25.03.2015, 10:35

Урезание премий в военном музее в Крыму вызывает недовольство сотрудников, в то время как премии руководства растут

Работаем в военном музее в Крыму, все гражданские. Премию 1010 директор выплачивает каждый месяц меньше и меньше. Уже с 8-10 тыс. (как было в мае-июле), дошли до 3 тыс. При этом безосновательно. Зато премия директора, его замов и бухгалтерии растет и растет. Просим объяснения у директора, почему рядовым сотрудникам урезается премия, он внятного ответа не дает, но признает, что общая сумма премии фиксированная. Имеем ли мы право знать, какая общая сумма по премии 1010 выделяется на нашу организацию и можем ли мы требовать приказ, где обоснованы размеры премии для других сотрудников? Если да, то чем можно руководствоваться при решении данной ситуации?
Читать ответы (2)