Как выбрать статью ТК РФ, чтобы избежать увольнения - советы и рекомендации

• г. Челябинск

Завтра я собираюсь ехать на работу и решать этот вопрос на какую статью ТК РФ мне ссылаться, как вообще не допустить того чтоб меня уволили. Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Запрет на увольнение со стороны работодателя

В некоторых случаях работодатель просто не имеет права уволить находящуюся в декрете сотрудницу и, соответственно, расторгнуть с ней трудовой договор:

с женщиной, имеющей ребенка до 3-х лет;

с матерью-одиночкой, имеющей дитя-инвалида до 18 лет;

с матерью-одиночкой с малолетним ребенком до 14 лет.

В перечисленных случаях работодатель не только не может уволить таких сотрудниц во время декрета, но и уволить ранее, чем дети достигнут возрастов 18 и 14 лет соответственно.

Спросить

Задайте вопрос нормально, в чем проблема?

Спросить

Если срочный договор, в связи с выходом основного работника имеют право Вас уволить.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов