Я срочник, и сдавал кровь, то есть являюсь донором, мне была выдана справка в которой указано что Я являюсь донором и мне предоставляется дополнительный день отдыха кроме дня сдачи крови, основание: Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 #197-Ф 3 статья 186. могу ли я использовать данное основание для увольнения из вооруженных сил по окончанию службы по призыву чтобы уйти раньше? Или использовать для внеочередного увольнения?

Могу ли я использовать данное основание для увольнения из вооруженных сил по окончанию службы по призыву чтобы уйти раньше?

Права донора - возможность увольнения с Вооруженных сил по окончанию призыва

На каких основаниях я могу уволиться с Вооруженных сил по окночанию службы по призыву в связи со сдачей крови, справка о том что я являюсь донором имеется (кровь сдавал во время службы)

Читать ответы (1)

Как использовать дни отдыха после сдачи крови в соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ

Трудовой кодекс РФ Статья 186 как рассматривать фразу в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов применительно к пункту После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха или ко всей статье? Ситуация такая: могу использовать дни отдыха (за день сдачи крови с явкой на работу) после 1 года.

Читать ответы (2)

Право на дополнительный день отдыха при сдаче крови

Трудовой кодекс РФСтатья 186 как рассматривать фразу в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов применительно к пункту После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха или ко всей статье? Ситуация такая: могу использовать дни отдыха (за день сдачи крови с явкой на работу) после 1 года.

Читать ответы (2)

В соответсвии со ст.186 Трудового кодекса РФ, работнику, сдающему в свой выходной, придоставляется другой день.

Работаю в охранном предприятии с 2004 года по графику "сутки-трое". 4-ый год являюсь донором - кровь (плазму) сдаю в свои выходные. В соответсвии со ст.186 Трудового кодекса РФ, работнику, сдающему в свой выходной, придоставляется другой день. Кроме того, после каждого дня сдачи крови работниу предоставляется еще и дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к отпуску или исползован в любое время в течение года (В моем случае - получается 2 дня за каждую кровоотдачу). Имею ли я право на то, чтобы воспользоваться сразу всеми отгулами (единовременно) за сдачу крови с сентября 2007 года по настоящее время (около 30 справок по форме № 402-у), либо я могу получить компенсицацию за неиспользованные дни отдыха при увольнении?

Читать ответы (1)

Получается, что эти дни он должен использовать до 31 декабря 2003 г.? Это так?

Касающийся донорства крови. Работник нашего предприятия является донором. 4 декабря 2003 г. он сдавал кровь, о чем имеется справка станции переливания крови. В ней указано, что "дана для получения по месту работы 2-х дней отдыха, которые подлежат оплате" и ссылка на закон от 09.05.1993 г.Работник хочет использовать эти дни отдыха 3 и 4 января 2004, присоединив их к праздничным дням. Вопрос в том, что в Трудовом кодексе РФ, а именно в коментарии к ст.186 п.3, говориться что" он вправе присоединить этот день к ежегодному оплачиваемому отпуску (основному, дополнительному) или использовать его в иное время в течение календарного года после дня сдачи крови". Получается, что эти дни он должен использовать до 31 декабря 2003 г.? Это так?

Читать ответы (2)

Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни.

Разъясните пожалуйста ситуацию. Сотрудник нашей фирмы увольняется. Он работал охранником. В выходные дни он сдавал кровь (безвозмездно). Сейчас при увольнении он принес 7 справок о сдавче крови. Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни. В справках есть ссылка на ст 186 ТК РФ: После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Пожалуйста, объясните как нам бытть? За ранее спасибо. Ирина.

Читать ответы (1)

Узнайте, как часто можно сдавать кровь в качестве донора

Являюсь донором крови. Дни за сдачу крови я могу взять в течении календарного года или только в том году в котором сдавал кровь. Спасибо.

Читать ответы (1)

Понимаю, что выходной день оплатить нельзя (табель), но ведь можно оплатить другой день или присоеденить к отпуску?

Являюсь донором. Кровь сдавал в выходные дни (режим неполной рабочей недели). Бухгалтерия оплачивает только дополнительный день отдыха, а за день сдачи крови (совпал с выходным) другого дня отдыха не предоставляет и не оплачивает его. Понимаю, что выходной день оплатить нельзя (табель), но ведь можно оплатить другой день или присоеденить к отпуску? На какие нормы законодательства сослаться, чтобы убедить бухгалтерию оплатить два дня?

Читать ответы (1)

И еще, статья 188 Трудового кодекса РФ указанная в справке не очень (по моему мнению) подходит к теме донорства?

Я - донор, и периодически сдаю кровь. В справке которую выдают в подтверждение сдачи крови указанно, что согласно ст.186 (ст. 188) Трудового кодекса РФ я имею право на день отдыха после дня сдачи крови и в день сдачи с сохранением среднего заработка. ВОПРОС: 1. Поясните, т.к. в день сдачи я не отдыхал - я имею право на 2 дня отдыха? 2. И еще, статья 188 Трудового кодекса РФ указанная в справке не очень (по моему мнению) подходит к теме донорства? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59