Уволена по статье без объяснений - мой опыт работы с директором, крики и унижения
Такая ситуация, что мне пришлось написать заявление об увольнении (директор имела привычку по каждому поводу кричать и унижать человека). Сказала, отработать 2 недели - я не согласилась. По стечению обстоятельств так получилось, что мой отец, который сидел с моим маленьким сыном (1,5 года) уехал работать и мальчика не с кем оставить. В течении двух недель я пыталась дозвониться до директора-не дозвонилась. Сегодня от секретаря узнаю, что директор уволила меня по статье. Правда по какой-не знаю. Права ли она?
Конечно не права - получите приказ - поставьте дату когда будете получать - не могла она вас уволить , не затребовав с вас объяснительную, можете обжаловать в суд
СпроситьЗа прогул наверняка уволены. Но процедура не соблюдена, можете в суд обращаться. Также можно было писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
СпроситьВы обязаны уведомить работодателя за 2 недели.Понятия как отработка не существует.Уволили за прогул.
СпроситьВы имеете право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. (ст. 392 ТК РФ)
СпроситьКурск - онлайн услуги юристов
