Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право сотрудница, взять очередной оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам и после него

13.12.2006, 10:19
• г. Москва

Скажите пожалуйста, имеет ли право сотрудница, взять очередной оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам и после него также очередной оплачиваемый отпуск, но уже за другой расчетный период.

Отпуск за период 2005-2006 г. г.с 20.11.2006 г.

отпуск по беременности и родам с 01.12.2006 г. по 19.04.2007 г.

отпуск за период 2006-2007 г. г. с 25.05.2007 г.

Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья! Да, сотрудница такое право имеет (ст.260 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги