Я работаю в ДДИ для умственно отсталых детей. Нам полагается два отпуска: основной - 28 календарных дней, дополнительный - 35 календарных дней. С дополнительного отпуска убирают по 3 дня за каждый больничный лист, полученный за год, то есть за 4 больничных у меня убрали 12 дней от дополнительного отпуска, законно ли это? если не законно, то как вернуть свои отпускные дни?

Добрый день, Анастасия Валерьевна! Исключать дни больничного из отпуска незаконно. Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду Алтайского края (ул. Деповская, 7)

Дополнительные отпускные дни убирают за больничные - законно ли это и как вернуть свои дни?

Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации

В трудовом договоре указано, что основной отпуск мне положен в календарных днях, а дополнительный в рабочих. При подсчёте продолжительности моего отпуска (основной+дополнительный) дополнительный отпуск насчитали в календарных днях (ссылаются на то, что в компьютерной программе предприятия заложены только календарные дни). Законно ли мне требовать перерасчета дней дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни? Государственная инспекция труда мне чем-то поможет? Отпуск начинается 26 июня, а отпускные ещё не выплатили. Как быть?

Читать ответы (3)

Вопрос о предоставлении основного и дополнительного отпуска в соответствии с графиком и вредными условиями труда

Работаю с сентября 2008 года. Мой основной отпуск 28 календарных дней, дополнительный отпуск из-за вредных условий труда 21 календарный день. Основной отпуск мне предоставляют в любое время года, согласно графику отпусков, а дополнительный я могу взять только с сентября каждого года, т.е. за полный отработанный год. Законно ли это? И если мой основной отпуск прошел, например, в июле, а дополнительный я взяла в октябре, то из него вычитают дни за основной отпуск, т.к. я в это время не была во вредных условиях, всегда остается 17 календарных дней дополнительного отпуска, даже если я не была на больничных или в командировках. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Ограничение использования дополнительного отпуска в детском инфекционном отделении - законное решение или правовое нарушение?

Я работаю детском инфекционном отделении г. Губкин. В связи с вредными условиями труда У нас два отпуска 28 дней основной и 14 дополнительный. Наш работодатель объявил, что с 2020 года за больничные листы или дни за свой счёт, будут забирать дни из дополнительного отпуска. Законно ли это?

Читать ответы (6)

Правомерно ли забирать дни отпуска из-за больничных листов на государственном предприятии?

Может ли государственное предприятие забирать отпускные дни из-за больничных листов? Отпуска два 28 дней оснлвной и 14 дополнительный. Они говорят, что с дополнительного отпуска могут забирать дни. Так ли это?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить компенсацию за дополнительные дни отпуска для медсестры в детском доме для умственно отсталых детей?

Я работаю медсестрой в детском доме для умственно отсталых детей, могу ли я основной отпуск 28 дней отгулять, а за дополнительные дни получить компенсацию? Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ в компенсации за неиспользованный отпуск и оплату больничного листа - законна ли такая позиция?

С 01.06.2016 по 26.07.2016 очередной отпуск. Отпускные выплачены. С 04.07.2016 по 04.08.2016 больничный лист. 23 дня отпуска не использовала. Отгулять не хочу. Требую компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату больничного листа. Отказывают. Говорят что компенсация и больничные за одни и те же дни это двойная оплата. Либо отпускные либо больничный. Это законно?

Читать ответы (7)

Вопросы по дополнительному отпуску за вредные условия труда для операционной санитарки

Помогите пожалуйста разобраться с дополнительным отпуском за вредные условия труда. Я работаю операционной санитаркой. Дополнительный отпуск составляет 14 дней. В 2016 году я находилась в отпуске с 23 мая по 12 июля (50 дней). С 1 августа по 15 августа больничный-15 дней. С 13 сентября по 25 октября больничный-43 дня. Кадры убирают 4 дня с дополнительного отпуска. Но почему то не учитывают, что я каждый месяц перерабатываю часы сверх месячной нормы. За период с августа 2016 по конец июля 2017 год у меня получается отработано 262 рабочих дня. Как правильно можно посчитать, сколько же дополнительных дней мне положено. Спасибо.

Читать ответы (2)

Организация дополнительного отпуска в детском психоневрологическом интернате - основание для сокращения дней

Я работаю в детском психоневрологическом интернате. Согласно постановлению 482 дополнительный отпуск 35 календарных, я мед сестра. На каком основании из дополнительного отпуска сокращают дни, больничный, специализация, основной отпуск.

Читать ответы (1)

Урезание дополнительного отпуска сотрудника судебно-медицинской экспертизы - законно ли это?

Я работник судебно-медицинской экспертизы. Основной отпуск составляет 28 календарных дней и дополнительный 14 календарных дней. В 2014 году с дополнительного отпуска у меня урезали 4 дня, объясняя это тем, что я брала столько же дней без сохранения з.п.Но при этом обещали, что эти дни перейдут на 2015 год. В 2015 году основной отпуск я отгуляла в и июле и сейчас должна идти в сентябре в дополнительный. Сегодня был ответ, что мой отпуск составляет 4 дня, вместо 14. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вычет дней отпуска за больничный - как это работает в психоневрологических интернатах?

Я работаю в психоневрологическом интернате, у нас два отпуска основной 28 дней и дополнительный за вредность 35 дней. Вопрос до отпуска за неделю ушла на больничный на 7 дней, могут ли работодатели вычитать с дополнительного отпуска дни за больничный и как это рассчитать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дополнительные отпускные дни убирают за больничные - законно ли это и как вернуть свои дни?

Барнаул - онлайн услуги юристов