Правомерно ли судья отказывает в применении срока исковой давности, мотивируя тем, что он не наступил (не прошел еще месяц).
Срок исковой давности. Подскажите пожалуйста, как исчисляется срок исковой давности. Мы уволили с работы водителя за нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения. 29.09.06 г. он получил трудовою книжку. 30.10.06 г. он почтой отправил иск в суд о восстановлении на работе. Правомерно ли судья отказывает в применении срока исковой давности, мотивируя тем, что он не наступил (не прошел еще месяц). Если можно, дайте ссылку на документы. Спасибо.
Увыжаемый Дмитрий! На основании ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Отсчет срока исковой давности идет не с 29.09.06., а с 30.10.06. На основании ст. 80 ТК РФ в последний день работы, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Если Вы докажете, что работник не получил трудовую книжку в день увольнения или на следующий день не по Вашей вине (Вы должны были направить работнику копию приказа об увольнении и требование явиться за трудовой книжкой заказным письмом с уводемлением), то увы, суд Ваше ходотайство отклонит.
С уважением,
Спросить
В трудовом споре о восстановлении на работе требования, имеющие два срока исковой давности 1 месяц и 3 месяца. Подала ходатайство на восстановление срока исковой давности (долго была на больничном). В исковом заявлении - восстановление на работу, компенсация за вынужденный прогул, - 1 месяц; моральный вред, компенсация за задержку окончательного расчета, стоимость лекарств. Средств и оплата больничного листа - 3 месяца. Если судья откажет в восстановлении пропущенного срока в 1 месяц (я опоздала подать иск на 1 день с учетом больничного), то в исковых требованиях на 3 месяца автоматически тоже дается отказ? Или можно ли будет потребовать оплаты морального вреда и т.д. или подать новое исковое в мировой суд?
Подан иск о восстановлении на работе по месту нахождения подразделения организации. Суд вынес определение о возврате иска, поданного не по подсудности, т.к. в документах нигде нет достоверности сведений о месте нахождения подразделения. Прав ли судья? Не истечет ли срок исковой давности при подаче иска по месту нахождения юридического лица? Спасибо.
Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили.
Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение.
Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке.
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если:
1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте
2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел
3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад
Спасибо.
Спасибо за ответ. Судя по дате окончания срока кредитного договора, который я заключал с банком в 2007 году, срок исковой давности по нему истек.
Такой вопрос: когда банк подает заявление в суд на вынесение приказа, то течение срока исковой давности прерывается этой датой подачи или же течение срока исковой давности прерывается датой вынесения приказа? И ответьте, пожалуйста (очень важно!), можно ли ходатайство о применении срока исковой давности направлять судье вместе с заявлениями об отмене судебного приказа и востановлении процессульных сроков? Или лучше это ходатайство подавать после того, как судья вынесет Определения по тем двум заявлениям (как правильнее)?
Преподавала в вузе, без законных оснований сказали, что я больше не работаю, трудовую книжку отказывают в выдачи, сказали, что мне ее не завели. Это мое первое место работы, работала более 4,5 лет. Прошло три с половиной месяца. Скажите, пожалуйста, если я не буду требовать восстановления на работе, срок обжалования не выдачи трудовой книжки еще не истек?
Суд отклонил мой по восстановлению на работе иск т.к. я пропустил сроки исковой давности (2 дня), могу ли я подать иск с изменениями исковых требований (просто признать акт о нахождении меня в состоянии алкогольного опьянения не имеющим юр.силы)?
25 января 2012 я получил трудовую книжку после незаконного увольнения. В течение месяца я обратился в суд о восстановлении на работе. Суд восстанволил меня на работе с 19 марта 2012. Теперь я намерен обратиться в суд о возмещении морального вреда. Не пропущен ли срок исковой давности, ведь прошло уже более одного месяца со дня получения трудовой книжки?
Работодатель не выдал трудовую книжку и приказ об увольнении в день увольнения, последний рабочий день 4 сентября, а 25 сентября я получила уведомление о том чтобы явится в офис за трудовой книжкой, как исчисляется срок исковой давности по обращению о востановлении на работе, не пропущен ли срок? С какой даты он исчисляется с 25 сентября или с того момента как я заберу книжку?
Хочу подать иск нужно в иске заявлять о восстановления срока исковой давности сразу. Так как срок исковой давности прошёл.
Папа Подал иск в суд-незаконно уволили. Отказали по причине того, что прошёл срок искровой давности (на 4 дня, был месяц со дня увольнения). Подала за него аппеляцию о восстановлении срока исковой давности. Аппеляцию не удовлетворили. Выяснилось, что у него есть справка о том, что он находился в больнице. Можно ли подать иск повторно?
