Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника

31.05.2014, 17:30
• г. Владимир

Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. В данный момент получила уведомление об увольнении по сокращению штата (сокращение должности). Имеет ли работодатель право сократить должность, если основной работник находится в декретном отпуске.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Есть сокращение штатов и есть сокращение должности Вас уволят по сокращению штатов

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Анатольевна
31.05.2014, 17:18

Оформление документов при приеме на работу на время декретного отпуска и увольнении по сокращению штата

Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. В данный момент получила уведомление об увольнении по сокращению штата (сокращение должности). Как правильно всё оформить документально.
Читать ответы (1)
Ирина
15.04.2016, 10:25

Права главного бухгалтера по сокращению в связи с увольнением основного сотрудника во время декретного отпуска

Я работаю по срочному трудовому договору на должности главный бухгалтер, на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник написал заявление об увольнении не выходя из декретного отпуска. В данный момент сотрудники бухгалтерии подписали уведомление о сокращении штатов. Имею ли я право на сокращение.
Читать ответы (1)
Марина
21.10.2010, 09:31

Я принята на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника.

Я принята на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника. Сейчас встал вопрос о реорганизации и сокращении штата. Занимаемая мною должность будет сокращена. Распространяется ли сокращение на меня как временно принятого работника и как должны произвести расчеты со мной, если основной работник еще не выходит на работу, а продолжает находиться в декретном отпуске.
Читать ответы (1)
Ольга
30.11.2016, 09:43

Уведомление о сокращении должности при работе на срочный контракт - компенсации применяются?

18 ноября 2016 г. была принята на работу временно на период декретного отпуска сотрудника. 1 декабря 2016 г. (основной сотрудник еще в декретном отпуске) получу уведомление о сокращении этой должности, распространяются ли на меня все компенсации по сокращению штатов.
Читать ответы (3)
Светлана
05.11.2015, 12:00

Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?

Я вышла из декретного отпуска и мою должность сократили. Мне предложили должность сотрудницы, которая на данный момент находится в декретном отпуске. Сейчас на предприятии планируют сокращение. Теперь моя временная должность попадает под сокращение. Какие мне полагаются выплаты при сокращении с временной должности.
Читать ответы (2)
Елена Анатольевна
05.06.2014, 12:34

Уведомление об увольнении по сокращению штата отменено после выхода основного сотрудника из декретного отпуска

Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. 29.05.14 получила уведомление об увольнении по сокращению штата. А 03.06.14 заведующая сообщила, что основной сотрудник выходит из декрета и уведомление о моём сокращении теряет силу. Настаивает на моём увольнении по собственному желанию. Правомерно ли это? Могу ли я уволиться по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Екатерина
30.09.2012, 18:47

Что делать, если на время декретного отпуска основного работника сократили мою должность и я получила уведомление о сокращении?

Я была принята на работу на время декретного отпуска основного работника, недавно должность сократили. Мне выдали уведомление о сокращении, основной работник еще находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. что мне делать? Обратиться в суд?
Читать ответы (1)
Олег
18.08.2013, 14:09

Уведомления о сокращении штата выданы всем сотрудникам

Я нахожусь на должности на период декретного отпуска основного сотрудника. Нам выдали уведомления о сокращении штата (выводится из штата управления кап. Строя и водится департамент кап. Строя с меньшим штатом) уведомления выданы всем сотрудникам. Если сейчас выйдет основной работник, то как меня уволят, как временного или по сокращению штата?
Читать ответы (2)
Инна
15.09.2016, 08:15

Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?

Сотрудник предупрежден о сокращении его должности - 08.08.2016 г. Дата сокращения 11.10.2016 г. Отпуск по графику у этого сотрудника 07.11.2016 г. 11.08.2016 года он ушел на длительный больничный, то есть на момент сокращения должности он будет находиться на больничном. Увольнять работника по инициативе работодателя, в том числе по сокращению, в период его временной нетрудоспособности нельзя. Поэтому, исключение из штатного расписания должности этого сотрудника, до его фактического увольнения, неправомерно. Если на период временной нетрудоспособности попадает период предоставления ему отпуска по графику, то должен ли быть предоставлен ему отпуск в день выхода сотрудника на работу после больничного или его должность сразу подлежит сокращению? Спасибо.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение