Является ли это уважительной причиной для неявки для регистрацию.

• г. Соликамск

Если осужденный не явился в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации в связи с тем что находился на работе, но работаю без оформления трудового договора. Является ли это уважительной причиной для неявки для регистрацию.

Читать ответы (0)

Соликамск - онлайн услуги юристов

Вадим Петрович
28.03.2016, 18:47

Проведение регистрации и уважительные причины - документы подтверждают командировку

Хотелось бы узнать, что имеется под фразой уважительная причина, если условно осужденный не явился на регистрацию 3 раза, по причине: командировка по работе (выезд за пределы города разрешен) на что имеются документы подтверждающие данный факт. Является ли данный факт уважительной причиной? Представитель УИИ подала в суд на отмену условного срока из-за неявки на регистрацию, правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Вадим Петрович
22.03.2016, 21:42

Уважительные причины для отсутствия на регистрации осужденного - болезнь и командировка по работе

Хотелось бы узнать, что имеется под фразой уважительная причина если условно осужденный не явился на регистрацию 2 раза, не считая болезни. И является ли командировка по работе уважительной причиной, если есть подтверждающие документы.? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
17.05.2017, 11:03

Отказ осужденного к исправительным работам явиться на беседу в уголовно-исполнительную инспекцию

Осужденного к исправительным работам вызвали для беседы в уголовно-исполнительную инспекцию. Он не явился, мотивируя это тем, что он работает, трудовой дисциплины не нарушает и общаться с инспектором не считает нужным. Имеется ли в данном случае нарушение требований режима отбывания исправительных работ? Как должна отреагировать уголовно-исполнительная инспекция?
Читать ответы (2)
Вадим Петрович
28.03.2016, 17:21

Отсутствие на регистрации после трех раз

Хотелось бы узнать, что имеется под фразой уважительная причина, если условно осужденный не явился на регистрацию 3 раза, по причине: командировка по работе (выезд за пределы города разрешен) на что имеются документы подтверждающие данный факт. Является ли данный факт уважительной причиной?
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
23.09.2014, 14:37

Можно ли уволить работника за прогул после учебного отпуска?

Работник после учебного отпуска не явился на работу, мотивируя тем, что находился в дороге. Является ли это уважительной причиной или его можно уволить за прогул? Спасибо.
Читать ответы (2)