Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность принуждения помощников воспитателей детского сада к работе в оздоровительных школьных лагерях - анализ действий администрации и права работников на отказ

31.05.2014, 22:31
• г. Старый Оскол

Я работаю в детском саду, каждый год администрация принуждает наших помощников воспитателей ездить работать в оздоровительные школьные лагеря, которые не имеют отношения к детским садам. Правомерны ли действия администрации, и имеют ли право работники отказаться от этого. Ведь оздоровительные лагеря находятся в других населенных пунктах и график работы отличается от графика работы в детском саду. (В оздоровительном лагере 16 часовой с 6 утра до 22 вечера). В договоре и должностных инструкциях ничего об этом не сказано.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если действительно не оговорено и именно принуждают, без Вашего согласия - неправомерны, имеют.

ТК РФ.

"Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Старый Оскол - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
24.06.2022, 12:16

Должность завхоза в детском лагере - возможна ли занятость жены директора?

Может ли жена работать зав хозом в детском оздоровительном лагере, если муж директор этого лагеря. Лагерь является государственным автономным образовательным учреждением!
Читать ответы (2)
Сергей
16.06.2016, 14:33

Недоимка или незаконное использование труда? Вопросы оплаты деятельности помощников воспитателей в детском доме и детском лагере

Имеет ли право администрация детского дома отправить на работу в детский лагерь помощников воспитателей для ночного дежурства без заключения договора с лагерем без оплаты. В тоже время воспитателей туда отправляют по договору и их работа оплачивается и в лагере и по месту работы в д/доме.
Читать ответы (3)
Людмила
28.02.2016, 13:08

Перевод на новый график - правомерность действий заведующей и влияние на работу воспитателей в детском саду

Работаю воспитателем в автономном муниципальном детском саду. Работали по графику: 2 дня-рабочие смена, 1 - выходной. Сейчас администрация переводит на график - 1 день 10,5 ч., 2 - 3,6 ч, 3 день - 7,2 час. переводит на данный график меня и еще 2 воспитателей, другие воспитатели работают по прежнему графику, имеет ли право заведующая перевести нас по данному графику, поставив нас перед фактом и если в должностных инструкциях воспитателя прописано что график устанавливается администарцией.
Читать ответы (6)
Елена
20.06.2017, 03:39

Необходимость заключения дополнительного соглашения о работе в детском лагере для работников образовательной организации

Работники образовательной организации в период летних каникул выполняют функции воспитателей в детском оздоровительном лагере при этой же школе в рамках той же нагрузки учебной, которая им была установлена до летних каникул. Заявления о согласии работников работать в качестве воспитателей есть, штатное на лагерь есть, приказ о назначении воспитателей есть, должностные все есть, всё подписано. Необходимо ли с каждым ещё заключать дополнительное соглашение о работе в детском лагере?
Читать ответы (1)
Галина
02.02.2009, 20:05

Уволили из детского сада, потребовали забрать детей - нарушение правил договора?

Я работала в детском саду воспитателем, контракт со мной подписан был на один год, с декабря 2007 года. На работу устроилась с условием, что в детский сад возьмут моих детей (возраст на данный момент 6,7 лет и второму 3,5 года). Попросили, мягко говоря, уволится и забрать своих детей из сада. Имеет ли право заведующая детским садом выгнать из детского сада дошкольника. Хотя на обоих детей были заключены договора о зачислении в МДОУ от января 2008 года и в них ничего не сказано по данному случаю в пунктах отчисления ребенка и расторжения договора. Правомерны ли действия заведующей детским садом в отношении моих детей.
Читать ответы (3)
Зоя Владимировна
12.07.2014, 11:05

Ответственность за нехватку детей в отряде - воспитатель или директор лагеря?

Я учитель английского языка. На данный момент работаю воспитателем в детском оздоровительном лагере при школе. Число детей в лагере очень отличается от заявленного списка. Директор лагеря обязывает нас, воспитателей, разыскивать и собирать детей до нужного количества. Если такого не происходит воспитатель должен оплатить штраф за то, что не нашел детей. Скажите пожалуйста, кто несет ответственность за нехватку детей в отряде: воспитатель или директор лагеря?
Читать ответы (2)
Жанна
26.02.2019, 11:56

Законность нового графика работы воспитателя в детском саду и возможность работать при таком графике с ребенком полтора года.

Скажите пожалуйста Я работаю в детском саду воспитателем, у нас поставили новый график работы 2 через 1 с 7 утра до 19 вечера, законно ли это? и ещё вопрос могут ли заставить работать в таком графике если ребёнку полтора года.
Читать ответы (1)
Геннадий Валерьевич
29.11.2015, 00:41

Правомерность действий администрации в связи с изменением графика работы с 12-часового на 8-часовой

Вопрос по сменному графику работы. Мы работаем по 12 часовому графику работы. Правомерны ли дейсвия администрации, когда она решает каждого человека из смены (по очереди) каждый месяц выводить из графика, и устанавливать ему (рабочему) обычный дневной (8-ми часовой) график, мотивируюя это действие своим хотением? Спасибо! С уважением, Геннадий.
Читать ответы (2)
Александр
20.05.2016, 10:25

Несогласие с неожиданной командировкой в летний лагерь - имеет ли право инструктор отказаться?

Я работаю в детском доме инструктором по физической культуре. В это лето начальство вынуждает меня ехать с детьми в летний лагерь, хотя в должностных инструкциях у меня этого пункта нет, и вообще, в должностных инструкциях ничего не сказано про какие-либо командировки. Могу ли я отказаться?
Читать ответы (1)
Татьяна Геннадьевна
05.05.2016, 17:36

Включаются ли следующие периоды в педагогический стаж?

Входят ли в педагогический стаж следующие периоды:1. работа воспитателем в детском саду на время очередного отпуска основного работника 2.работа младшим воспитателем в 1998 году, если до этого уже работала воспитателем и было высшее педагогическое образование; 3. работа воспитателем в детском оздоровительном лагере на базе пансионата.
Читать ответы (1)