Я заведующая детским садом. Воспитатель младшей группы договорилась со своей сменщицей и уехала отдыхать (без письменного.

• г. Москва

Я заведующая детским садом. Воспитатель младшей группы договорилась со своей сменщицой и уехала отдыхать (без письменного заявления). Я удержала зарплату воспитателя, который прогулял 4 дня, а на сменщицу оформила приказ о совмещение в связи с производственной необходимостью и письменного согласия. Спустя две-три недели сменщица приносит заявление, прошу предоставить отгул за счет отработанных дней (когда прогуливал воспитатель). Я отказалась его подписать и сказала, что уже оформила приказ и вам за эти дни доплатят. Она начала кричать, я ничего не подписывала, приказ никакой не видела, буду жаловаться в прокуратуру. Но ведь у нее с воспитателем была договоренность и она согласилась работать. Как поступить?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов