В суд по делу по трудовому спору предоставлена характеристика работодателем не соответствующая действительности. Могу ли я подать иск на работодателя?

Трудовой спор с недобросовестным работодателем

Как приостановить рассмотрение дела о банкротстве в Арбитражном суде до решения трудового спора?

В данный момент идет трудовой спор между мной и компанией работодателем. Работодатель банкрот. В Арбитражном суде рассматривается дело о банкротстве. Есть вероятность того, что Арбитражный суд вынесет решение раньше, чем будет решение о трудовом споре. Возможно ли как то приостановить рассмотрение дела в Арбитражном суде до вынесения решения суда по трудовому спору.

Читать ответы (2)

Работодатель подал иск об отмене предписания ГИТ - стоит ли подавать по трудовому спору?

ГИТ вынесла предписание работодателю об устранении нарушений, работодатель подал иск в суд об отмене предписания, есть смысл подать по трудовому спору иск или дождаться решения суда?

Читать ответы (4)

Является ли уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте работника

1)Является ли уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте работника, если он принимает участие в судебном разбирательстве по гражданскому или трудовому спору в качестве истца? 2)Возможно ли предъявление работодателем в трудовом споре денежных требований по оплате услуг нанятого юриста, в качестве представителя работодателя (как ответчика) в суде по данному трудовому спору?

Читать ответы (1)

Подача иска в различные органы в связи с неадекватным решением суда по трудовому спору.

Суд 1-й инстанции по трудовому спору вынес неадекватное решение, сейчас дело в апелляции. Могу ли я подать иск на своего работодателя в суд по уголовным делам, в прокуратуру, следственный комитет и ГУВД МВД?

Читать ответы (1)

Пересмотр решения суда по трудовому спору после несоответствия заключения ГИТ действительности.

При рассмотрении гражданского дела по трудовому спору суд 1 инстанции, а затем апелляционный суд учли заключение третьей стороны по делу, государственной инспекции по труду о том, что нарушений со стороны работодателя по отношению к истцу-работнику (по обращению работника в ГИТ) не было. По другому аналогичному делу за тот же период с теми же участниками суд апелляции признал нарушения работодателем материальных прав работника. Можно ли говорить о том, что проверка ГИТ работодателя в отношении нарушенных прав работника не соответствует действительности, что в свою очередь является вновь открывшимся обстоятельством для пересмотра решения суда по первому делу.

Читать ответы (3)

Можно ли подать иск по имущественному трудовому спору (сумма иска 18 000) в мировой суд?

Читать ответы (1)

Работник подал на работодателя в суд, можно ли при трудовом споре подать встречный иск?

Читать ответы (1)

Определение суда по трудовому спору о задержке зарплаты - частичное признание исковых требований.

Был суд с моим работодателем по причине задержки выплаты зарплаты. Считаю, что суд по трудовому спору я проиграл. Иск был признан судом частично. Во время суда прокуратура и судья занимались только крышеванием моего работодателя! Хочу подать апелляцию! Когда мне нужно забирать решение суда, через какое время и куда подавать апелляцию в вышестоящий суд? Спасибо!

Читать ответы (4)

Можно ли подать иск против незаконного увольнения в рамках трудового спора?

У меня идет серия судов по трудовым спорам. Я их выигрываю. После последнего апелляционного суда, который я выиграл (апелляционную жалобу подавал ответчик-работодатель) работодатель уволил меня за прогул. Прогул - это посещение суда. Могу ли я подать иск против незаконного увольнения, как уточненный иск к уже идущему делу по трудовому спору?

Читать ответы (2)

Работодатель выдвигает встречный иск по трудовому спору и требует компенсацию расходов на юриста

Работодатель выдвинул встречный иск по трудовому спору. В иске дополнительно указал требование оплатить расходы на юриста тк. на предприятии не т оного. Правомерны ли требования работодателя в этой части, могут ли с него взыскать эти расходы работодателя.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59