Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление на увольнение 1 мая с просьбой уволить 14 мая. с 10 мая на больничном. Могут ли уволить по моему согласию на больничном?

02.06.2014, 08:10
• г. Владивосток

Заявление на увольнение 1 мая с просьбой уволить 14 мая. с 10 мая на больничном. Могут ли уволить по моему согласию на больничном?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет, закон не позволяет.

Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
09.04.2012, 14:22

Вопрос по правомерности увольнения при нахождении на больничном?

Здравтсвуйте. Хочу задать вопрос по правомерности увольнения. Написала заявление на увольнение по соглашению сторон от 26 января. Приказ об увольнении вышел через 2 недели уволить с 9 февраля. С 8 февраля находилась на больничном. Правомерно ли увольнение? Или уволить следовало с выхода по больничному листу?
Читать ответы (1)
Кошкин
26.04.2007, 23:20

Нужно ли до 4 мая писать заявление об отзыве заявления об увольнении т.к. передумал увольняться?

Написал заявление на отпуск (до 3 мая 2007) с последующим увольнением (с 4 мая), но затем решил отозвать заявление об увольнении. В данный момент нахожусь в отпуске и на больничном листе. Продлится ли мой отпуск? Уволит ли меня мой руководитель 4 мая, если я в течение отпуска был на больничном? Нужно ли до 4 мая писать заявление об отзыве заявления об увольнении т.к. передумал увольняться?
Читать ответы (1)
Ирина
24.03.2016, 14:46

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Иван Владимирович
11.12.2013, 08:40

Вопрос по увольнению - могу ли я избежать увольнения по статье

На работе произошёл случай, в котором я виноват. 20.11. я написал объяснительную. После этого мне грозили увольнением по статье (потеря доверия). 03.12. я написал заявление на увольнение (уволить 17.12.), а с 05.12. я на больничном. И планирую быть на больничном до 19.12. Скажите, если будет приказ на увольнение например 13.12., меня могут уволить по статье? Или я могу спокойно прийти 17.12. за расчётом и трудовой и избежать увольнения по статье?
Читать ответы (1)
Евгения
03.06.2018, 14:08

Как решить ситуацию, если заявление на увольнение не подписано, а расчет и трудовая книжка не отданы?

Написала заявление на увольнение 4 мая с просьбой уволить по собственному желанию 31 мая. Заявление не подписано, расчет и трудовая книжка не отданы. Что делать?
Читать ответы (1)
Эдуард
22.04.2019, 12:14

Возможность увольнения сотрудника в праздничные дни и законность задержки увольнения

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 15 апреля с просьбой уволить меня с 01 мая 2019 г. В отделе кадров сказали, что не могут меня уволить с 01 мая, т.к. праздничные дни. Могут уволить только с 06 мая 2019 г. Законно ли это? Мне 02 мая выходить на новое место работы.
Читать ответы (1)
Наталья
30.06.2021, 10:31

Как будет проходить процесс увольнения если я больничный закрою позже?

Такой вопрос, я нахожусь месяц на больничном, на работе написала заявление на увольнение, последний рабочий день 07 июля. Но я на больничном буду ещё долго до середины июля ориентировочно. Как будет проходить процесс увольнения если я больничный закрою позже? Они могут меня уволить по моему заявлению 7 июля или мне нужно будет сначала выйти с больничного, а потом уволиться?
Читать ответы (3)
Елена
01.09.2015, 00:09

При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами

Заявление об увольнении было написано мною под давлением руководства. В заявлении не проставлены дата увольнения и дата подачи заявления. Могут ли меня уволить по такому заявлению/Что можете посоветовать?
Читать ответы (2)
Искандер
11.05.2019, 03:00

Заявление об увольнении под вопросом - можно ли уволить работника, не желающего увольняться?

17 апреля написал заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой уволить меня 17 апреля. Я до сих пор работаю, увольняться уже не хочу. Могут ли меня уволить по моему заявлению, которое в сейфе у шефа.
Читать ответы (2)
Лариса
01.12.2008, 13:44

Могут ли уволить по соглашению сторон в отсутствие подписей и при отсутствии работника в день увольнения?

Написала заявление об увольнении по соглашению сторон, само соглашение не составлялось. Сегодня срок увольнения, но я на больничном. Могут ли меня уволить?
Читать ответы (3)