Фирма,в которй работаю фармацевтом,не относится к району,приравненному к северному.Отпускных дней мне насчитали 36к.д. вместо 44к.д..Когда я обратилась в кадры по этому поводу, мне ответили дословно(Мы не госструктура,у вас по северным льготам полагается увеличение надбавки по северному коэффициенту,а отпуск при этом у вас не меняется,как у всех-36к.д. Фарм состав не попадает под льготу врачей и вообще мед. персонала,об увеличения отпуска.) Неужели,КЗОТ не для всех один? При поступлении на работу в эту фирму,я заключала договор,где было оговорено,что отпуск-36дней. Правы ли мои работодатели? Спасибо!

При поступлении на работу в эту фирму,я заключала договор,где было оговорено,что отпуск-36дней.

Отпустят фармацевта с учетом районного коэффициента

Работаю и живу в районе, приравненном к северному. Фирма, в которой работаю фармацевтом, к северному не относится. Зарплату начисляют с учетом северного и районного коэффициента, а отпускных насчитали 36 календарных дней. Сколько отпуска положено фармацевту, работающему в районе, приравненном к северному?

Читать ответы (1)

Как правильно оформлять больничный и отпуск при работе в нескольких фирмах

Мой работодатель оформил меня на работу в две свои фирмы. Рабочее место, характер работы и бухгалтерия - одни и те же. Трудовые договора идентичны за исключением названия фирмы. В январе мне пришлось неделю проболеть, при этом лист нетрудоспособности оформлен на одну фирму. Теперь бухгалтерия утверждает, что по другой фирме мне нужно оформлять отпуск за свой счет или в счет трудового отпуска. Разясните, пожалуйста, как "правильно" болеть, когда работаешь в нескольких фирмах? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Убытие в оплачиваемый отпуск - обрезаются ли надбавки гражданскому персоналу?

Я инженер (гражданский персонал) в воинской части. В августе ходил в отпуск на 16 суток. Дали отпускные. А расчетный лист за август дали только сейчас. В нем кроме отпускных указаны надбавки. (спецнадбавка Ангара, за выслугу лет, ежемесячная премия, северная надбавка, районный коэффициент). По сравнению с июлем они были обрезаны. То есть например вместо районного коэффициента 2630,70 дали 1486,92. Вместо северной надбавки 6570 дали 3717.30. Я на этой работе меньше года. И поэтому меня не удивила маленькая сумма при получении. А вопрос такой: Обрезаются ли надбавки гражданскому персоналу при убытии в оплачиваемый отпуск? Хоть я и выезжал на юг на время отпуска. Спасибо. Александр.

Читать ответы (1)

Фирма Б для выполнения работ привлекает фирму В (Субподрядчик), по истечении какого то времени фирма Б (с согласия фирмы А)

Является ли уступка Генподрядчиком прав и обязанностей по договору генподряда, основанием для автоматической уступки прав и обязанностей по договору субподряда. Иными словами фирма А заключила с фирмой Б договор генподряда, в котором фирма А выступает Заказчиком, а фирма Б выступает Подрядчиком. Фирма Б для выполнения работ привлекает фирму В (Субподрядчик), по истечении какого то времени фирма Б (с согласия фирмы А) переступает все свои права и обязанности фирме Е (приемник Генподрядчика). Переходят ли при этом к фирме Е права и обязанности возникшие из правоотношений с фирмой В, или необходимо так же делать договор уступки прав и обязанностей по договору субподряда заключенному между фирмами Б и В. Спасибо!

Читать ответы (1)

Если фирма А оказывает фирме Б услуги по предоставлению персонала, а этот персонал не является сотрудником фирмы А

Если фирма А оказывает фирме Б услуги по предоставлению персонала, а этот персонал не является сотрудником фирмы А, а также этот персонал будет работать на фирму Б без заключения трудового договора в течение короткого срока, каким договором это будет опосредовано? Нужно ли фирме А заключать какой-либо договор с этим персоналом или же она может выступить просто как посредник и пригласить этот персонал грубо говоря с улицы? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой

У фирмы А и Б заключен договор аренды. Фирма Б не платит фирме А по данному договору. У фирмы Б имеется договор с фирмой В. Фирма Б заключает с фирмой А договор цессии, по которому уступает право требования долга фирмы В, при этом фирма А в счет этого договора «прощает» долг фирме Б. Как это лучше сформулировать в договоре, подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (2)

Может ли это быть основанием для отказа беременной женщине, проработавшей в этой фирме полгода, в декретном отпуске.

При поступлении на работу в фирму (по трудовой книжке) был подписан трудовой договор, в котором ничего не говорилось про декретный отпуск. Может ли это быть основанием для отказа беременной женщине, проработавшей в этой фирме полгода, в декретном отпуске.

Читать ответы (1)

Отсутствие начисления северных надбавок - возможность привлечения работодателя к ответственности

Я работаю в ООО на участке находящимся в районе, приравненном к району крайнего севера, фирма платит голый оклад без северных и коэффициента. Могу ли я привлечь работодателя к ответственности, если он не начисляет мне эти надбавки?

Читать ответы (1)

История водителя - фирма меняется, но отпускные все же выплачиваются

Я работаю в фирме водителем, у меня накопилось 50 дней отпускных но как то получилось что не ходил в отпуска, фирма считает себя банкротом и меняет название фирмы на другое, меня заставляют уволиться и заново берут, выплатят мне отпускные.

Читать ответы (1)

Отсутствие надбавок к зарплате в Заполярье - нарушение закона или обоснованное исключение?

Я работаю в районе, приравненому к району Крайнего Севера и в связи с этим получаю надбавку к заработной плате в виде районного коэффициента и "северных". По роду своей работы я часто выезжаю в командировки в районы Заполярья (Воркута, полуостров Ямал). Командировки всегда оформляются приказом работодателя о командировании меня в район Крайнего Севера и командировочным удостоверением. Однако, за дни работы в Заполярье я не получаю "северных" и районного коэффициента, соответствущих климатическому району моей работы. Северная и районная надбавки при этом никак не изменяются. Законно ли это?

Читать ответы (12)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При поступлении на работу в эту фирму,я заключала договор,где было оговорено,что отпуск-36дней.

Москва - онлайн услуги юристов