Какие виды проверок, осуществляемых органами государственной инспекции труда, вы знаете?
Государственный инспектор труда в ходе проведения плановой проверки 22 сентября 2012 г. соблюдения трудового законодательства в ООО «Л» выявил нарушения трудового законодательства и выдал предписание об их устранении. Директор организации не согласился с выводами государственного инспектора и отказался выполнять их.
По истечении срока, установленного государственным инспектором труда для устранения правонарушений, была проведена проверка выполнения предписания. Поскольку нарушения, указанные в предписании, не были устранены в установленный срок, директор ООО «Л» был подвергнут административной ответственности в виде штрафа.
Является ли ООО «Л» субъектом административной ответственности?
Какие виды проверок, осуществляемых органами государственной инспекции труда, вы знаете?
Какой порядок защиты прав и законных интересов работодателя и руководителя организации может быть использован в рассматриваемом случае?