Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о получении отпускных при увольнении и право на отзыв заявления - нуждаюсь в консультации

02.06.2014, 13:21
• г. Москва

Прошу проконсультировать меня по следующему вопросу.

Я работаю в суворовском училище преподавателем русского языка и литературы. Меня заставляют написать увольнение по собственному желанию с 30 июня 2014. Уверяют, что при этом я получу в полном объеме отпускные за фактически отработанное время. Если бы меня не принуждали написать заявление по собственному желанию, я бы с 1 июля ушла в отпуск до 26 августа (56 дней - отпуск у преподавателя).

С связи с выше изложенным прошу ответить на несколько вопросов.

1. Действительно ли я при увольнении с 30 июня получу отпускные в полном объеме или только компенсацию за неиспользованный отпуск. И если компенсацию, то как она рассчитывается.

2. Имею ли я право отозвать заявление об увольнении? Если имею, то в течение какого времени, учитывая, что я написала его сегодня с просьбой уволить меня 30 июня.

Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никакой разницы между отпускными и компенсацией за неиспользованный отпуск.

Можете отозвать вплоть до последнего рабочего дня, т.е. по 30 июня включительно.

Смотрите ст.80 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евения Валерьевна
17.06.2014, 20:07

Как написать заявление на увольнение после декретного отпуска и получить полные отпускные?

Работаю учителем в школе с 25 июня 2013 года, принята временно на период декретного отпуска основной сотрудницы. Со 2 июля по 31 августа 2014 года ухожу в отпуск. Хочу уволиться по собственному желанию по окончанию отпуска. Заявление на отпуск написала, но про увольнение еще не сообщала. Когда и как мне написать заявление на увольнение, получу ли я отпускные в полном объеме? Мне останутся должны еще 8 дней отпуска, так как отпуск 72 дня, а у меня будет меньше, как это указать в заявлении? Я уезжаю и не хотелось бы возвращаться в сургут за трудовой книжкой.
Читать ответы (5)
Игорь
22.06.2009, 12:27

При увольнении по собственному желанию хочу получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

При увольнении по собственному желанию хочу получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Следует ли это отразить в заявлении на увольнение, если да, то как правильно это сделать или достаточно написать в заявлении «прошу уволить по собственному желанию»? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Н.
13.06.2013, 23:20

Как уволиться по собственному желанию во время основного оплачиваемого отпуска и как рассчитываются отпускные

Могу ли я уволиться по собственному желанию во время основного оплачиваемого отпуска? Если я беру отпуск с 24 июня по 8 июля (15 календарных дней), то заявление на увольнение какого числа нужно написать, чтобы 8 июля был последним рабочим днем (9 июля планирую оформиться по трудовой книжке на новое место работы)? Может ли работодатель прервать мой отпуск и заставить во время отпуска отрабатывать 2 недели? Как в случае увольнения во время отпуска рассчитываются отпускные?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.08.2016, 14:43

Целесообразность компенсации отпуска при увольнении по собственному желанию в связи с не предоставленным в прошлом

1 июля 2015 года, когда все пед работники ушли в отпуск, мне отпуск предоставлен не был и не компенсирован, 1 июля 2016 года написала заявление о предоставлении отпуска сроком 56 календарных дней с последующим увольнение по собственному желанию. Положена ли мне компенсация при увольнении за прошлогодний, не предоставленный мне отпуск? То что я работа в то время на 0, 9 ставки на что-то влияет? Заявление о компенсации при увольнении на имя директора школы нужно писать или нет?
Читать ответы (2)
Николай Влаимирович
30.11.2014, 04:31

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск и возможность взять отпуск перед увольнением

Работаю в компании с августа 2013 года. Отпуск - 28 дней. Отгулял 8 дней в июле-августе 2014 года. 1 декабря собираюсь написать заявление об увольнении. Имею ли я право на компенсацию за неисользованный отпуск? Или могу ли я взять отпуск (оставшиеся дни) с последующим увольнением? Спасибо!
Читать ответы (1)
Люба
06.07.2018, 15:46

Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля

По поводу увольнения. 18 июня я написала заявление на увольнение. А с 02 июля по 23 июля (на 21 календарных дней) очередной отпуск в заявление указано прошу уволить 23 июля это первый рабочий день после отпуска. Вопрос правильно ли указана дата увольнение и нужно ли в этот день выходить работать? Или же нужно указать 22 июля последний день отпускп.
Читать ответы (1)
Лидия
09.01.2016, 22:16

Право на компенсацию отпуска при увольнении по собственному желанию и образец написания заявления

У меня такой вопрос: на работу устроилась 15 июля 2015 года, а 11 января 2016 года хочу написать заявление на увольнение (по собственному желанию). Имею ли я право на компенсацию по отпуску за отработанное время. И как правильно написать заявление.
Читать ответы (1)
Екатерина
08.07.2012, 14:53

Подскажите, куда теперь я могу обратиться для решения этих вопросов?

При увольнении по сокращению штатов работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, положенный мне как работнику с ненормированным рабочим днем. За два года накопилось 6 дней. Не увидев этих дней в приказе, я прямо в день увольнения написала заявление на имя руководителя с просьбой выплатить данную компенсацию, но реакции не последовало. Компенсацию за основной отпуск выплатили (32 дня). Ко всему прочему, 02 июля вручили мне приказ с формулировкой уволить 29 июня; расчет дали около 22.00 02 июля на основании приказа об увольнении 29 июня. 02 июля я полный день работала, и это не трудно доказать. Соответственно, в расчете я потеряла еще и деньги за несколько дней. Подскажите, куда теперь я могу обратиться для решения этих вопросов? Спасибо.
Читать ответы (1)
Амина
14.07.2017, 18:31

Продавец написал заявление на увольнение, не указав дату, и попал на больничный - возможность увольнения и сроки

Продавец написал заявление на увольнение по собственному желанию 22 июня, но не прописал с какого числа хочет уволиться. К директору заявления попали только сегодня 14 июля и он поставил на них резолюцию об увольнении 19 июля после инвентаризации. Но продавец ушел на больничный. Могут ли его уволить пока он на больничном? И может ли он уволить по истечении такого времени с момента написания?
Читать ответы (2)
Ольга
13.07.2022, 12:54

Как уволиться после отпуска - вопросы выплат и записи в трудовой

Хотела бы проконсультироваться по поводу увольнения. С 27 августа 2018 года работаю учителем. 1 июня 2022 года ушла в отпуск, он заканчивается 27 июля. Собираюсь увольняться, планирую на этой неделе написать заявления, чтобы увольнение прошло 31 июля. Скажите пожалуйста, может ли запись в трудовой сделана 31 июля, если это воскресенье? Или нужно делать запись другим числом? Должна ли я отрабатывать 2 недели? Какие выплаты должны быть произведены при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (2)