Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность записи в трудовой книжке об увольнении за прогулы после новогодних праздников

02.06.2014, 16:17
• г. Минусинск

Законно ли писать в трудовой книжке-уволена за прогулы, если были праздничные новогодние дни и я вышла на работу после праздничных дней?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет не законно.

Спросить

Здравствуйте. Увольнение за прогул - это привлечение к дисциплинарной ответственности. Чтобы изменить запись в трудовой книжке Вам нужно признавать в суде увольнение незаконным и требовать изменения записи в трудовой книжке. О законности записи можно говорить только в результате анализа порядка привлечения к дисциплинарной ответственности и самого факта дисциплинарного проступка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Минусинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги