Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника при продаже издательского дома во время декретного отпуска

20.12.2006, 10:28
• г. Москва

Ответ на вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Издательский дом, в котором я работаю в настоящее время продается другому издательскому дома (документы в стадии подписания). Некоторым сотрудникам поступило предложение перейти на новое место работы. Остальные, скорее всего будут уволены. Какие в данном случае есть права у меня? Должны ли меня принять на новое место работы в соответствующей должности (по-крайней мере, до окончания декретного отпуска)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если нет ликвидации предприятия, то вас должны оставить вас в должности

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
21.12.2006, 10:40

Обязаны ли меня принять на новое место работы в соответствующей должности (по-крайней мере, до окончания декретного отпуска)?

Ответ на вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Издательский дом, в котором я работаю в настоящее время продает свои журналы другому издательскому дома (документы в стадии подписания). Некоторым сотрудника м поступило предложение перейти на новое место работы. Остальные, скорее всего будут уволены. Какие в данном случае есть права у меня? Обязаны ли меня принять на новое место работы в соответствующей должности (по-крайней мере, до окончания декретного отпуска)?
Читать ответы (1)
Елена
16.01.2014, 09:11

«Предложение перейти в госслужащие при нахождении в отпуске - правомерно ли и что делать?»

Являюсь аттестованным сотрудником УФМС России, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мне предложено выйти на время из отпуска, перейти в госслужащие, в противном случае должность за мной не сохраняется и по выходу на работу после окончания отпуска я должна уволиться. Правомерно ли и какие мои действия должны быть?
Читать ответы (1)
Таисия
03.06.2012, 16:12

Возможно ли замещение должности бухгалтера во время декретного отпуска и сохранение своего постоянного места работы?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На работе работаю в должности товароведа. (вместо меня сейчас работает временный работник). Но хочу перейти работать в должность бухгалтера. Сейчас собирается уходить в дикретный отпуск бухгалтер. Могу ли я занять ее место на время дикретного отпуска, но при этом сохранить свое постоянное место? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Анна
28.02.2016, 23:47

Вопросы о сохранении работы после отпуска по уходу за ребенком и возможности перехода на другую должность

Я устроена на работу на должность временно, на период декретного отпуска другого сотрудника. Через год работы тоже забеременела, работая на данной должности, и ушла в декрет. Во время моего отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет предыдущий сотрудник вышел из декретного отпуска. При этом я являюсь одинокой матерью. Могут ли меня уволить по истечении отпуска по уходу за ребенком или должны ли мне предложить другую свободную ставку?! И могу ли я перейти на другую ставку, не прерывая отпуск по уходу за ребёнком?!
Читать ответы (2)
Наталья Валерьевна
06.05.2014, 15:40

Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы

На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который продлится до июля 2014 года. Затем планирую оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В декрет уходила с декретного места в ноябре 2012 года. Сотрудница, на месте которой я работала, ушла с декретного места на 7 месяцев раньше меня, между нашими детьми разница в возрасте полгода. Могу ли я,не выходя из декретного отпуска на место работы, снова уйти в декрет? Если сотрудница, на месте которой я работала, выйдет на работу из своего декретного отпуска, меня обязаны будут уволить, даже если я буду беременна?
Читать ответы (2)
Ольга
28.04.2019, 13:13

Право на должность после отпуска по уходу за ребенком - переходит ли она новому работнику?

Работаю на должности работника который находиться в отпуске по уходу за ребенком. По окончании отпуска работник переводится на другую работу, должно ли данное рабочее место перейти мне?
Читать ответы (3)
Екатерина
03.06.2012, 20:05

Смена работы в отпуске по уходу за ребенком - сохранится ли рабочее место в новой компании?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку сейчас 3 мес. Поступило предложение о смене работы. Вопрос: если я меняю работодателя и оформляюсь на новое место работы с испытательным сроком 3 мес., сохраняется ли в этом случае за мной рабочее место в новой компании по достижению моего ребенка возраста до 1,5 лет? Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (2)
Оксана
28.09.2015, 05:39

Как правильно уволиться во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Я нашла новое место работы. Теперь как мне правильно уволиться, не дожидаясь окончания декретного отпуска.
Читать ответы (1)
Елена
06.02.2015, 08:49

Вопрос о дальнейшей работе после предоставления декретного отпуска и отпуска по уходу

Я писала заявление о приёме на работу на время декретного отпуска сотрудника. Приказ был издан также, что принята на время декретного отпуска. После декретного отпуска сотрудник написал заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, а затем до 3 лет. Должны ли были издавать приказ на меня, что я работаю дальше или меня должны были уволить по окончанию больничного дородового и послеродового сотрудника?
Читать ответы (1)
Марина
06.11.2012, 14:22

Можно ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Можно ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, если она была принята на работу на время декретного отпуска другого сотрудника?
Читать ответы (2)