Законно ли привлечение воспитателей, и должны ли быть доплаты за вредность?

Во время ремонта воспитатели в детском саду выполняют ремонт вместе с родителями. Начиная от снятия крепежа с мебели и заканчивая шпатлевкой, покраской и уборкой. Как в это время оплачивается труд воспитателя? Нам высчитали, что мы должны работать с 8.00 до 15.12 час, так как у нас 36-часовая рабочая неделя. Но это не выносимо: дышать краской столько времени, приходится выполнять работу и стоя на стремянке. Пришла домой, ног не чувствую. А завтра опять за ремонт. Законно ли привлечение воспитателей, и должны ли быть доплаты за вредность?

Имею ли я право как руководитель изменить график работы сотрудников (воспитателей) в детском саду? В детском саду прошла оптимизация. Сократили ставки воспитателей, теперь на 1 группу 1,5 воспитателя, при этом время работы детского сада осталось прежним - 12 часов. В неделю воспитатель работает 36 часов.

На время капитального ремонта основного места работы где я работала воспитателем (здание основного места работы находилось в простое и не функционировало, получала заработную плату - 2/3 от заработной платы), уходила работать совместителем в детский сад. Заведующая детским садом сначала приняла меня на должность воспитателя на 1 ставку, через два месяца изменила запись в приказе на: Принята на должность воспитателя на 0,5 ставки + 50% доплаты согласно занимаемой должности. Работала я полный рабочий день воспитателя, как на полную ставку - 5 дней в неделю. У меня есть квитки подтверждающие, что мне выплачивали заработную плату 1 ставку воспитателя и отчисления в ПФР шли с полной 1 ставки, т.к. я вырабатывала полную рабочую неделю и полные рабочие часы воспитателя как положено на 1 ставку. Есть свидетели которые работали в это время со мной в детском саду, которые могут подтвердить, что я работала каждый день как положено воспитателю детского сада, то есть у меня была полная рабочая неделя воспитателя детского сада и я вырабатывала полные часы как положено воспитателю детского сада вырабатывать на 1 ставку. В ГосУслугах этот период моей работы совместителем в детском саду защитан в льготный педагогический стаж, а местный пенсионный фонд моего города этот период моего педагогического стажа не включает мне его в льготный педагогический стаж. Правомерно ли их решение? Спасибо за ответ!

Я живу в городе Костроме, работаю воспитателем в детском саду. На сегодняшний день у нас педагоги работают по схеме: основной воспитатель и переходящий из другой группы. График работы с 7.00 до 13.00 и 13.00 до 19.00, пятидневная рабочая неделя. Бывают моменты, когда необходима замена воспитателя, и нам приходится выходить на дополнительные смены. Руководство нас предупредило, что воспитатель в неделю может выходить на дополнительные смены (за другого воспитателя) , только 3 раза в неделю. Откуда взялся этот критерий с подработками. Воспитателей и так не хватает, а тут такие рамки. Спасибо.

Работаю в детском саду воспитателем. Уже год как работаю в две смены. Устала. Второй воспитатель в данный момент на самоизоляции, хроник. Воспитатели с других групп отказываются от подработки. Могут ли поставить младшего воспитателя без педагогического образования временно вместо второго воспитателя.

Неодекватный родители написали заявления в полицию на привышение полномочий воспитателя. Воспитатель уволился. Но дело в том что ребёнок не одекватный (дерётся, угрожает воспитателю). Другие родители только положительно отзываются об воспитателе. Скажите возможно как-нибудь вернуть воспитателя? И что для этого нужно.

Работаю, в детском саду помощником воспитателя, сама навожу хлорку для уборки помещений, должны ли мне оплачивать за это вредность? А летом делаем сами ремонт, должны ли оплачивать вредность, при работе с краской?

В детском саду сменился старший воспитатель. Нам, воспитателя стало работать невыносимо. То в выходные вызывает на работу, то до 22 наработки задерживаемся, унижения и оскорбление сыплются. То мы с родителями работать не можем, то с детьми. Воспитатели все с опытом. Опыт от 10 лет и выше. В наш сад уже работать никто не идёт, слава на городу. А сейчас, чтоб нас унизить старший воспитатель раздала анкеты, чтоб заполнили родители. Конкретно на каждого воспитателя, где вопросы не только рабочих моментов, но и воспитателя, как человека, женщины. Каким законным способом мы можем не допустить раздачу подобных анкет?

Я работаю воспитателем в детском саду. Нас заставляют делать ремонт в детском саду своими силами, установили график работы (с 8.00 до 16.00. перерыв 1 час). В ремонт входит наклейка обоев, покраска панелей, побелка потолков. Это всё - за оклад воспитателя. Скажите пожалуйста имеет право заведующая заставить нас всё это делать? Должна ли она писать приказ на время ремонта? Что мне будет, если я откажусь работать?

Ответьте, пожалуйста, какое время должны работать сотрудники дет. сада (воспитатели и обслуживающий персонал) во время ремонта? Ремонт делаем своими руками. На улице жара +38 гр., (в помещениях кондиционеров и сплитсистем нет) заведующая велела отрабатывать ежедневно по 7 ч.20 мин. Сказала, что ничего не нарушает, т.к. ставка воспитателя 36 ч. в неделю, а у нас пятидневная рабочая неделя! В такую жару мы еле дорабатываем до конца рабочего дня! Есть ли какие-то нормы при работе с краской в жаркую погоду?