Я имею право на доп отпуск. Период с 01,08, до 31,07 каждого года. В отпуск хожу обычно в мае. мне не начисляют дни дополнительного отпуска за июнь и июль, т.к. я их еще не отработал. Но и в следующем году за этот период за прощлый год эти дни не дают, говорят, что дни доп. отпуска нужно использовать в текущем году, они сгорели. Правильно ли это?

Нет не правильно, если вы доп отпуск не выгуляли - то его вам должны компенсировать деньгами, попробуйте поговорить по хорошему с вашей бух и ОК если они будут стоять на своем - обращайтесь в труд инспекцию с жалобой, 70 т.р. штрафа как минимум получит фирма за такие "правила".

Можно ли использовать дополнительный отпуск в следующем году? Объяснение правил и ограничений

Скажите пожалуйста, могу ли я взять в этом году свой официальный ежегодный опл.

Скажите пожалуйста, могу ли я взять в этом году свой официальный ежегодный опл. отпуск + отпуск за прошлый год? Я не была в отпуске 2 года, и еще беременна, сейчас хочу взять за этот год и за прошлый, получается 56 дней. Мне обязаны предоставить эти дни отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Мне дают только 25 дней отпуска, говоря, что остальные я не заработала еще.

Я работаю в муниципальном детском саду с сентября 2010 года. В 2011 году отпуск выпал на июль-август. (42 дня) В мае 2012 мне выходить в декретный отпуск. Сейчас хочу пойти в очередной отпуск и сразу же уйти в декрет. Вопрос имею право на полный отпуск? Мне дают только 25 дней отпуска, говоря, что остальные я не заработала еще. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?

Устроена на работу с 24 июля 2009 года, в отпуск ходила ежегодно или в мае, или июнь, июль, отпуск часто разбит на части. В 2015 году была в отпуске в июне, июле частями. В 2016 году иду в декрет. Отпуск с 10 мая, могу ли я взять полный отпуск в апреле, ведь очередной отпуск наступил бы через 2 месяца?

Читать ответы (1)

Отдел кадров отказывается добавить 3 дня отпуска за 2015 год - нарушение трудового договора?

У нас на предприятии в трудовой договор была внесена стотья по которой к отпуску прибавляет 3 дня за то что человек за календарный год не был в отпуске. В этом году я оформляли отпуск еще за прошлый год и мне добавили 3 дня (за 2014). Оформляла за прошлый год т.к. было очень много работы и поэтому просили погулять позже. А сейчас при оформлении отпуска за этот год 3 дня (за 2015) не дают. В отделе кадров говорят что в один год не дадим. Имеют ли право отказать или это нарушение трудового договора?

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности использования остатка отпуска в текущем году после использования права на оплачиваемый отпуск за 1 год

Работаю в организации 2 года. В текущем году использовала право на оплачиваемый отпуск за 1 год, соответственно остался отпуск еще за 1 год. Имею ли я право воспользоваться остатком дней отпуска в текущем году?

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.

Читать ответы (1)

Расчет дней отпуска перед декретом и оптимальное время для отпуска в ситуации со специфическим графиком отпусков

Помогите рассчитать дни отпуска, перед декретом. Я официально устроена в феврале 2015 г. все предыдущие отпуска я отгуляла. В 2017 году (отпуск 44 дня) в феврале-10 дней отгуляла. В мае ухожу в отпуск на 10 дней. А в начале сентября ухожу в декрет. Сколько мне останется дней отпуска? 24 дня? Стоит ли брать в мае отпуск или потом дней мало будет дней? Еще в отпуск надо уйти в июнь-июль. Планировала на 24 дня - июнь-июль.

Читать ответы (1)

По возвращению, в оплате проезда мне отказали, так как не был использован ежегодный отпуск.

С 19 декабря 2008 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2009 году имею право на льготную дорогу. В июне 2009 года ездила в отпуск с детьми. По возвращению, в оплате проезда мне отказали, так как не был использован ежегодный отпуск. Имею ли право на оплату проезда (июнь-июль 2009) мне и, или детям, (не зависимо от времени использования отпуска) при условии использования ежегодного отпуска в ноябре 2009 года.

Читать ответы (1)

Расчёт отпускных в 2014 году - учёт праздничных дней и отпусков в мае 2013 года

При начислении отпускных в 2014 году в расчётный период попал май 2013 года в этом месяце сотрудник с 1 мая был в отпуске 10 дней затем до конца месяца отпуск за свой счёт как посчитать дни для начисления отпуска правильно ли я понимаю 1 и 9 это праздничные дни для расчёта 29,3/31*2 дня И какие ещё праздничные дни и каких месяцев если сотрудник был в отпуске мы должны брать в расчёт (январь,23 февраля, 8 марта, июнь)

Читать ответы (1)

Вопросы о сокращении дополнительного отпуска и неоплаченных дней на больничном при работе во вредных условиях

Мне положен дополнит. Отпуск по вредности в кол-ве 7 дней в году. За расчетный период я 32 дня находилась на больничном. Имеют ли право сократить кол-во дней дополнительного отпуска по той причине, что во вредных условиях я выработала только 8 полных месяцев в году? Отдел кадров предоставил доп. отпуск в полном объеме. Если "незаработанные" дни не вычли из доп. отпуска за этот год, законно ли вычитать их из доп. отпуска в следующем году (2023) , мотивируя это временем нахождения на больничном листе в 2022 году?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли использовать дополнительный отпуск в следующем году? Объяснение правил и ограничений

Тюмень - онлайн услуги юристов