У меня ребенок до 3 лет, контракт истекает, здесь меня не оставляют, а другую работу найти пока не удается.

В тоже время, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, "Существенными условиями трудового договора являются:

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ, "Не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора". В тоже время, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, "Существенными условиями трудового договора являются: место работы (с указанием структурного подразделения);...". Как же можно перевести работника в другое структурное подразделение, не изменив существенных условий трудового договора, если место работы (с указанием структурного подразделения) является существенным условием трудового договора?!

Читать ответы (1)

Восстановят ли меня на работе, если я вернусь после дикрета.

Я беременна. Работаю по срочному контракту на 3 года в ОАО (причины - недостаточный объем работы). срок контракта истекает 30 июня этого года. Рожать планирую раньше. Могут ли меня уволить, пока я нахожусь в дикретном отпуске. Восстановят ли меня на работе, если я вернусь после дикрета. Что должен сделать работодатель: перезаключить контракт или я должна доработать по существующему оставшиеся месяцы (4 месяца по контракту я не доработатаю, так как ухожу в начале апреля в дикретный отпуск). в контракте условия ухода в дикретный отпуск не оговорены. В коллективном договоре - не знаю.

Читать ответы (1)

Оформят ли мне декретный отпуск и возьмут ли потом обратно на работу, или мне придётся искать потом новую?

Если я устраиваюсь на работу и со мной заключают контракт на год, с возможностью заключения постоянного через год если я устрою работодателя, какие у меня права в случае если придётся уходить в декрет? Допустим, за несколько месяцев до окончания срока контракта... Оформят ли мне декретный отпуск и возьмут ли потом обратно на работу, или мне придётся искать потом новую? Есть ли разница в расчёте пособия при работе по годовому контракту и если бы это был постоянный. Чем ещё чреват годовой контракт? Спасибо, Анастасия.

Читать ответы (2)

Подрядчик не выполнил работу в срок - какие действия?

Мы заключили контракт с подрядчиком на сумму 300000 руб на срок 10 дней. Срок по контракту истек, но подрядчик еще не приступил к работе. Претензию неоднократно отправляли. Теперь какие наши действия? Ждать, когда выполнят работу и предоставят акт выполненных работ и после этого направить расчет пени за каждый день просрочки исполнения контракта? Спасибо!

Читать ответы (5)

Может ли организация брать сотрудников на постоянную работу по контракту, оговаривая срок их работы?

Что такое личный устав организации? Что может быть оговорено в нем? Может ли оговариваться длительность рабочего дня на постоянной работе? Может ли организация брать сотрудников на постоянную работу по контракту, оговаривая срок их работы? Организация называет данный договор "Трудовым (постоянная работа)". Разве это не срочный трудовой договор? Если в этом существенная разница? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли требование заказчика, если нами контракт не нарушен, сумма оговоренна в контракте

Выполнила работу в полном обьеме согластно заключенного контракта, акты подписаны, заказчик в начале работ выплатил частично, после сдачи работ прошел год, заказчик назначил экспертизу ссылаясь на то что работа стоит дешевле и требует вернуть часть суммы. Правомерно ли требование заказчика, если нами контракт не нарушен, сумма оговоренна в контракте, а экспертиза проводилась через год, Благодарю.

Читать ответы (2)

Изменение места работы без изменений в работе подразделения - что говорит закон?

Работаю в подразделении, принята в головную организацию находящуюся в другом городе, но в ТД прописано с местом работы в подразделении. С приходом нового руководства в головной организации мне прислали уведомление об изменении места работы, т.е переезд в другой город, при этом никаких изменений в работе подразделения нет. Подскажите насколько это законно?

Читать ответы (1)

Возможность оплаты части выполненных работ при отсутствии аванса и действие контракта

Бюджетная организация заключила контракт на ремонтные работы (ремонт кровли). В контракте авансирование не предусмотрено, но фирма часть работ сделала и просит их оплатить (соответственно акт выполненых работ №КС-2,справка №КС-3 на часть работ предоставлена заказчику). Имеет ли право заказчик оплатить эти работы или необходимо дождаться исполнения всего контракта. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Как отказаться от неоплачиваемой работы и защитить свои интересы в контракте с государственным учреждением?

Я Индивидуальный предприприниматель. У меня заключен контракт с гос. учреждением на оказанин транспортных услуг. Организация нарушает условия контракта. Заставляют работать каждую субботу, а в контракте прописано через субботу. Доплачивать отказываются. Так же навязывают лишнюю работу, которой раньше не было. Следовательно, я несу убытки. Делаю их работу за свой счет. Могу ли я отказаться от дополнительной неоплачиваемой работы заказчика? Заказчик сказал, если не хочешь выполнять дополнительные указания за бесплатно, то надо расторгать контракт. Повторюсь, в контракте не прописана работа каждую субботу недели и добавилась работа в течении недели из за которой я несу убытки. При заключении контракта, я был согласен на условия заказчика. Условия изменились. Как поступить грамотно в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня ребенок до 3 лет, контракт истекает, здесь меня не оставляют, а другую работу найти пока не удается.

Москва - онлайн услуги юристов