Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Необходим комментарий к статье 180 Трудового законодательства в части,

касающейся замены 2-х месячного срока предупреждения об увольнении денежной компенсацией. Может ли работник самостоятельно выступить с инициативой данной замены или же это только инициатива работодателя? Если работник имеет такое право, в какой форме может быть заявление?

вопрос №40916
прочитан 12 раз
Оцените вопрос

Инициатива может принадлежать любой стороне. Но такое действие производится только по соглашению сторон. Если ни работник, ни работодатель не возражают, то работодатель издает приказ, а от работника требуется письменное согласие (в форме заявления, или подписывает приказ: "Согласен", - как угодно.

С уважением.

Вам помог ответ: ДаНет