После больничного листа три дня не вышла на работу. Смена не моя была, да и с температурой тяжело работать. Заведующая знала каким числом у меня кончается больничный. Я звонила на работу мне сказали не до тебя. А спустя три дня она сама (заведующая) звонит и спрашивает с меня объяснительную! Как быть?

А спустя три дня она сама (заведующая) звонит и спрашивает с меня объяснительную!

Как остановить назойливые звонки коллег после ночной смены - возможно подать в суд?

А как поступить чтобы больше не звонили, мне звонят коллеги которые после ночной смены, они им звонят могу я на этого оператора подать в суд? он сказал звонил и буду звонить на работу. Спосибо.

Читать ответы (1)

Как объяснить длительное отсутствие на работе без больничного листа?

После недельного не выхода на работу, в понедельник хочу выходить? Что нужно принести на работу? Объяснительную записку или как быть? На работу звонил, сказал что заболел, а сам к врачу даже не обращался. Как мне быть? Больничный лист покупать боюсь.

Читать ответы (1)

Как оформить больничный задним числом при неожиданной ситуации на работе

Можно ли открыть больничный задним числом, если вчера мы были на приеме у участкового врача и я отказалась от больничного, так как мне на работе пообещали подменить меня. А сегодня выяснилось, что та сотрудница, которая обещала за меня работать, тоже не вышла. И заведующая теперь требует больничный, оформленный со вчерашнего дня, или поставит прогул, и я должна буду написать объяснительную, почему отсутствовала вчера. Спасибо.

Читать ответы (1)

Что грозит работнику, который продлевал больничный лист без уведомления работодателя?

Брал больничный в апреле, меня выписали спустя 12 дней, больничные листы я предоставил на работу, но звонить и говорить, что меня выписали с больничного я не стал, соответственно мне его продлевали, вплоть до текущего месяца. Звонил руководитель с работы и сказал приехать завтра. Вопрос в том, что будет? Просто могут уволить или придётся выплачивать штраф за каждый день прогула?

Читать ответы (4)

Какие документы нужно предоставить и как быть, если не было обращения к врачу?

После недельного не выхода на работу в понедельник хочу выходить? Что нужно принести на работу? Объяснительную записку или как быть? На работу звонил, сказал что заболел, а сам к врачу даже не обращался. Как мне быть? Больничный лист покупать боюсь. На работу только что устроился 3 дня отработал, даже трудовой догавор еще не дали. Помогите как быть?

Читать ответы (1)

Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?

При увольнении расчет был сделан без учета больничного листа, который находится у бухгалтера уже более недели. Больничный лист за 15 дней рассчитали как просто не выходы на работу. К тому же три дня больничного совпали с отпуском, который был до больничного листа и должен был быть продлен по моему заявлению, которое было направлено вместе с больничным листом. На мой вопрос в день увольнения почему расчет сделан не верно, она ответила, что больничный она рассчитает на следующей неделе, наверное, как время у нее будет. Правомерны ли такие действия при увольнении? Увольнение 11 сентября 2015 Больничный лист за июль 2015

Читать ответы (1)

Осложнение после ангины - пропуск смен на работе и подозрения руководителя

Я ушла на больничный пропустила три смены на работе, вышла с больничного, проработала две смены и снова вышла, ну одну смену отработала сидя на больничном, просто руководитель думает, что я купила больничный, у меня осложнение после ангины пошло, меня ни кто не может уволить?

Читать ответы (1)

Как защититься от прогула в случае заболевания ребенка и выхода на больничный лист?

У меня возникла такая ситуация на работе! Недавно уходила на больничный, так как заболел младший ребенок, потом больничный закрыли и 30 апреля я вышла на смену! Три дня я отдыхаю (у нас посменный график), завтра 4 мая мне на смену, но у меня теперь заболел старший ребенок, педиатра сегодня нет, только завтра приём, в скорую звонила, но она никаких документов не даёт, и не вызывали скорую чтобы госпитализировать, у нас ветрянка с температурой, а мне нужен больничный лист, и естественно больничный лист будет открыт только с завтрашнего дня, директора я предупредила сегодня о том, что уйду завтра на больничный, она приняла это, согласилась всё в порядке, но спустя несколько часов она с претензиями сообщила что я должна завтра выйти на смену, что я часто стала ходить на больничный и ей стоит задуматься о таком работнике (намек на увольнение)! То есть я завтра, как начнет принимать педиатр, пойду на приём, в 8 утра, и открою больничный завтра, но и смена у меня в 8 начинается, сможет ли она мне поставить прогул? Как мне можно подстраховаться, защититься чтобы не смогла прогул поставить?

Читать ответы (7)

Правомерность оштрафования и депремирования за непредоставление документов о больничном листе

Вышла на больничный, в этот же день сообщила об этом начальству, при выходе на работу предоставила лист нетркдоспособности, а спустя три дня мне предоставили ознакомиться и расписаться в приказе о дисциплинарном взыскании за невыход на работу и непредоставление своевременно документов, подтверждающих уважительную причину (больничного листа), а также депремирования меня на три месяца. Правомерно ли? Повторюсь что о болезни сообщила в тот же день и больничный лист предоставила сразу как его закрыли.

Читать ответы (1)

Отказ от выдачи больничного листа - как правильно поступить и какие последствия грозят

Вопрос по больничным листам. Скажите пожалуйста, я с 9 января по 13 января не выходила на работу, болела, выздоровев пошла за больничным листом на что мне отказали, так как я не знала как правильно поступить, у меня получается на эти дни нет больничного листа. Как мне быть? Эти 3 дня считаются прогулами? Что может мне грозить по работе? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А спустя три дня она сама (заведующая) звонит и спрашивает с меня объяснительную!

Оренбург - онлайн услуги юристов