Уволили работника по статье, он подал в суд, требует изменить формулировку, тогда заберет заявление, судья согласен.

Издаете Приказ об изменении формулировки увольнения, предоставляете в суд, после приобщения указанного документа к материалам дела, работник отказывается от исковых требований.

Можно ли подать в суд, если меня уволили по поддельному заявлению?

Значит ли, что если суд установит,

Прокомментируйте пожалуйста абзац ст.294 ТК РФ, обязывающий суд изменить причину формулировки увольнения, если она неправильна или не соответствует закону. Значит ли, что если суд установит, что истца уволили с формулировкой причины написанной неправильно и по неподходящей статье, но имеются другая правильная формулировка причины и другая подходящая статья для увольнения, то в иске о восстановлении на работе вправе отказать, а просто изменят статью и формулировку?

Читать ответы (2)

Работник внутренних дел подал исковое заявление о праве на пенсию, но суд не усмотрел его основание

Скажите пожалуйста, если работника внутренних дел уволили за прогул, , а он подал в суд исковое заявление об изменение формулировки, по выслуге срока службы дающего право на получении пенсии. Но суд не усмотрел, что я имею право на пенсию. Ноусмотрел незаконное увольнение за прогул, Суд имеет право по своей инициативе изменить формулировку, указав по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Соблюдение требований ТК РФ при изменении формулировки приказа работодателем

Подписан приказ обеими сторонами о замечании работнику, ровно через полгода работник случайно узнал, что изменена формулировка приказа в сторону ужесточения, изменено время совершения проступка. Подскажите статью ТК РФ,которая запрещает это делать работодателю вообще изменять формулировку приказа.

Читать ответы (1)

Сотрудник, уволенный по статье и оштрафованный, получил компенсацию после признания увольнения незаконным, но хочет

Был уволен по статье. Подал иск в суд о восстановлении на работе. Пока судились (3 мес.) работодатель ликвидировал ИП. Решением суда увольнение было признано незаконным. Обязали работодателя изменить статью и формулировку увольнения и оплатить вынужденный прогул до момента ликвидации ИП. Дело в том, что из-за того что в трудовой книжке была записанане хорошая статья долго не мог устроиться на новую работу. В ст. 394 ТК РФ сказано, что если неправильная формулировка основанияи причины увольнения в труд. Книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате работнику среднего зароботка за всё время вынужденного прогула. Могу ли я вновь обратиться в суд, чтобы взыскать эту выплату?

Читать ответы (1)

Подала заявление по собственному желанию.

Подала заявление по собственному желанию. Отработать не смогла, не было доступа. Уволили по статье за прогул. Возможно ли обязать руководителя организации изменит статью, через суд.

Читать ответы (2)

Какие шаги необходимо предпринять?

Нашего работника уволили по статье за прогул. Его семья подала в суд на предприятие, но вскоре подали отказ. Теперь его мать названивает мне и пишет оскорбительные смс. Считает что я его уволил. Что делать подскажите. Писал заявление в полицию, через неделю пришел отказ.

Читать ответы (5)

Какие статьи и практика по этому вопросу?

Кто возмется помочь? Хотим работника (бухгалтера) уволенного по собственному желанию уволить по статье, подав в суд заявление об изменении формулировки причины увольнения. Какие статьи и практика по этому вопросу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Конфликт на рабочем месте - работник отказывается подписывать приказ об увольнении

Я работник кадров мне передали заявление на увольнения работника, по собственному желанию я уволила в опс отправила приказ и карточки т 2 работник отказался подписывать приказ и выхвател у меня заявление на увольнение в итоге у меня оказалось только копия этого заявления, работник требует чтобы его уволили с выходом на пенсию.

Читать ответы (3)

Отказ в восстановлении срока по уважительным причинам после изменения формулировки в трудовой книжке - мой опыт

Здравстуйте, как мне быть, сегодня состоялися суд об изменении формулировки в трудовой книжки... с приказа уволен по статье на формулировку по собственному желанию, уволили меня 16 сентября, я подал иск 25, с ходатайсвом о восстановлении срока по уважительным причинам, но мне отказали.

Читать ответы (1)

Несоответствие встречного иска статьям 137 и 138 - как обжаловать действия судьи?

Организация подала иск о выселении. Я подал встречный иск: организации в выселении отказать. А судья отказала в приёме встречного иска и вернула его на заседании: не соответствует ст.137, 138. Как обжаловать действия судьи? Обратиться к председателю суда? Изменить формулировку своего требования?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли подать в суд, если меня уволили по поддельному заявлению?

Владивосток - онлайн услуги юристов