Уволили по сокращению, сразу выплатили выходное пособие за 3 месяца, удержали алименты.

• г. Москва

Уволили по сокращению, сразу выплатили выходное пособие за 3 месяца, удержали алименты. Три месяца не работал, на учет не вставал. Приставы требуют алименты за три месяца, которые не работал. Формально алименты выплачены вперед за 3 мес. Насколько правы приставы, где это прописано?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Лариса
03.02.2007, 22:16

Удерживается ли подоходный налог с пособия по сокращению за 2-ой месяц, который выплачивает организация?

Я попала под сокращение штата работников. Мне выплатили сразу выходное пособие. Сейчас мне выплатили за 2-ой месяц. Удерживается ли подоходный налог с пособия по сокращению за 2-ой месяц, который выплачивает организация?
Читать ответы (1)
Варвара Панина
26.12.2011, 14:55

Если меня уволили по сокращению штатов, выплатили выходное пособие, и в втечении месяца я заболела.

Если меня уволили по сокращению штатов, выплатили выходное пособие, и в втечении месяца я заболела. Какие выплаты мне должны быть выплачены?
Читать ответы (1)
Сергей
11.12.2017, 12:09

Сокращение штатов в государственном учреждении на Крайнем Севере - выплата выходного пособия и процедура поиска работы

Сокращение штатов в государственном учреждении. У нас в учреждении предстоит массовое сокращение. Мы являемся работниками Крайнего Севера. Многие говорят что при сокращении выходное пособие сразу выплачивается за три месяца вперед, а потом необходимо встать на биржу труда. Верно ли это?
Читать ответы (2)
Светлана
08.12.2014, 00:45

Порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника.

Каков порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника. Меня уволили 15 октября, выплатили выходное пособие за 2 месяца. В течении двух недель я встала на учет в центре занятости, работу пока не нашла. Пособие за третий месяц должны выплатить 15 декабря или по окончании месяца 15 января?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.02.2012, 08:36

При сокращении предприятие мне выплатило выходное пособие в размере 1 оклада.

При сокращении предприятие мне выплатило выходное пособие в размере 1 оклада. Через месяц я пришла на предприятие за пособием за 1-й месяц безработицы, но мне сказали, что выходное пособие и это и была оплата за 1-й месяц. Я считала, что выходное пособие это как моральная компенсация за сокращение и плюс к нему предприятие оплачивает 2-3 месяца безработицы. Кто прав?
Читать ответы (2)
Ольга
10.07.2019, 09:00

Уволен по сокращению в выходной день - законно ли это? Когда писать заявление для оплаты выходного пособия за август?

Меня уволили по сокращению 30.06.2019 г. В выходной день. Законно ли это?. Второй вопрос: при увольнении выплатили выходное пособие за один месяц июль. Когда писать заявление в организацию для оплаты за август месяц?
Читать ответы (3)
Елизавета
02.11.2017, 10:05

Как сохранить положенные выплаты при увольнении по сокращению штатов?

Статьи ТК, на которые можно ссылаться! Получила уведомление о сокращении штатов. Впереди 2 месяца до увольнения. Но я уже нашла другую работу. Можно не ждать эти 2 месяца, а уволиться, но сохранить все положенные по сокращению выплаты? В частности выходное пособие? Будет ли оно выплачено, если работодатель согласится уволить меня по сокращению досрочно?
Читать ответы (5)
Евгения
21.04.2014, 14:43

Объяснение разницы в выплатах при сокращении работника - почему они были неодинаковыми?

Какие выплаты производятся при сокращении работника? Мне выплатили сразу после сокращения одну среднемесячную ЗП как за первый нерабочий месяц, 27 января сокращена. Через месяц обратилась с трудовой и мне выплатили как они сказали за второй месяц, который не наступил. Выходное пособие по сокращению, как мне сказали, это как раз выплата за первый нерабочий месяц. И у меня зарплата была оклад+премия. Почему эти две выплаты были не одинаковые?
Читать ответы (1)
Анна
11.11.2017, 08:28

Уволена по сокращению штатов без выплаты выходного пособия - проблема с трудовым договором

Меня уволили по сокращению штатов по статье 81 пункт 2 часть 1. Но выходное пособие не выплатили. Работодатель-ИП. Обращалась в трудовую инспекцию, а там сказали, что в моём трудовом договоре, не прописано, что в случае сокращения штатов ИП мне должен выплатить выходное пособие.
Читать ответы (2)