Если работник проработал 3 месяца (испытательный срок) и решил уволиться

• г. Москва

Если работник проработал 3 месяца (испытательный срок) и решил уволиться, то нужно ли ему выплачивать компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск?

2) Если работник проработал 3 месяца (но не прошёл испытание при приеме на работу) и решил уволиться, то нужно ли ему выплачивать компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария!

Ни в каком из указанных Вами случаев нет необходимости выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск, т.к. право на отпуск, согласно действующему законодательству возникает через 6 месяцев с момента заключения трудового договора. Компенсация должна будет выплачиваться тоько в случае, если это специально оговорено в трудовом договоре с работником.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов