Как лучше поступить при реорганизации (ликвидации) предприятия?

• г. Димитровград

Нахожусь в декрете по уходу за ребёнком. Мне позвонили и сказали, что надо решить вопрос о дальнейших действиях со мной, так как предприятие бесперспективное и уже почти никто не работает (будут реорганизовывать или ликвидировать не знаю). Как лучше поступить при реорганизации (ликвидации) предприятия?

Читать ответы (0)

Димитровград - онлайн услуги юристов

Екатерина
05.09.2017, 07:38

Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы

Добрый день! Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей). Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет. Вопрос: 1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ? 2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом: - Какие декретные мне положены? - Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены? 3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?
Читать ответы (2)
Нина
26.07.2021, 16:46

Что делать, если предприятие ликвидируют во время декретного отпуска

Ухожу в декрет, после чего ликвидируют предприятие. Как поступить после ликвидации предприятия мне уже находясь в декрете? Нужно ли становится после рождения в центр занятости?
Читать ответы (1)
Елена
14.04.2010, 14:33

Матери в отпуске по уходу за ребенком волнуются - что будет после ликвидации предприятия?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (дочери 10 месяцев). Позвонили с работы и сказали что ликвидируют предприятие и открывают новое-при переходе в новое предприятие я вместо 13300 р буду получать 6000 р. Но сказали что я могу остаться в старом предприятии и получать нынешние отпускные. Как это возможно ведь предприятие ликвидируется? И есть ли у нас матерей с маленькими детьми какаято гарантия в этом случае (ликвидация предприятия)
Читать ответы (4)
Наталья
14.01.2018, 11:35

Выбор способа увольнения по ликвидации предприятия или по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие прислало уведомление о ликвидации. Как лучше уволится по ликвидации предприятия или по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Елена
08.03.2018, 03:38

Сокращение по ликвидации предприятия - правомерные действия и выплаты

Добрый день! Я мать-одиночка, находилась в декрет номер отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Ребёнку 17 марта будет только год. 28.02.18 меня предупредили о ликвидации предприятия.. и сократили данным числом с записью в трудовой о ликвидации. Работала в АО "Дальмостострой" Комсомольский-на-Амуре мостоотряд. На данный момент предприятие ещё существует, продаже ещё не было и подотчетники ещё работают.. т.е. получается что предприятие ещё работает, а меня уже сократили по ликвидации... Правомерно ли это? И сколько должны быть выплаты? Потому что мне на предприятии сказали что выплаты будут полгода. Спасибо.
Читать ответы (3)
Татьяна
31.07.2015, 11:12

Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия

Во время работы на предприятии была реорганизация. При увольнении запись в трудовой о реорганизации не внесена и стоит печать другого предприятия. На данный момент предприятие не существует. В архив документы не сданы. Как быть? Жила и работала на Украине. С 2001 года живу и работаю в России. Вопрос задан по предприятию Украины.
Читать ответы (1)
Алексей
09.04.2009, 16:06

Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов

Реорганизация предприятия путем выделения. 1.Предприятие А (три учредителя) имеет три кредитных договора обеспеченных залогом. 2. Реорганизоваться в В (отходит залог и обязанности по кредиту) и С (отходит залог и обязанности по кредиту), при этом сохраняется предприятие А с залогом и кредитом. 3. Предприятию В и С должны передаться залоги недвижимость, согласно разделительному балансу. Банк сможет помещать реорганизации предприятий.? 4. После реорганизации могут ли предъявить банки предприятиям В и С за долги А.?
Читать ответы (4)
Анна
12.01.2013, 22:56

Имеются ли выплаты после ликвидации предприятия для сотрудников на срочном трудовом договоре

Я работаю на предприятии по срочному трудовому договору, по окончании которого, предприятие будет ликвидировано. При нахождении в отпуске по уходу за ребенком после ликвидации предприятия будут ли какие то выплаты и от кого? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Ergsv
23.07.2011, 09:42

Законно ли что исполнительный директор уволился с предприятия на котором остался один человек, и необходимо выплачивать пособие?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С моего предприятия все уволились. Они работают все на новом предприятии, которое осуществляет ту же деятельность. На том же месте. На предприятии числюсь только я одна. Ген.директор находится в израиле, здесь уже врядли появится. В штате его нет и не было. Предприятие будет существовать только на бумаге. Ликвидации в ближайшем будущем не будет. Как мне теперь получать пособие по уходу за ребенком? Если пойти в прокуратору, там же не будут искать гендиректора в израиле. Законно ли что исполнительный директор уволился с предприятия на котором остался один человек, и необходимо выплачивать пособие? С кого требовать пособие?
Читать ответы (1)