Работал в ИП, два года не отпускал в отпуск, и ни каких отпускных. Что делать?

• г. Санкт-Петербург

Работал в ИП, два года не отпускал в отпуск, и ни каких отпускных. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Александр!

В Вашей организции нарушен порядок предоставления отпусков. Вы должны были идти в отпуск по графику. Это закон.

Согласно ст.123 ТК график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Попробуйте написать жалобу в ГИТ о том, что Вам не был вовремя предоставлен отпуск по графику, что работодатель отказывает в предоставлении отпуска, нарушая положения указанной мной статьи. Скажите об этом работодателю. Возможно, он одумается. Если нет, отнесите жалобу в ГИТ, объясните ситуацию, попросите помочь сейчас. Дело в том, что срок рассмотрения жалобы работника – 30 дней. Но иногда инспеция идёт навстречу и решает вопрос с работодателем по телефону, обещая организовать проверку и т.д. Попробуйте, может получиться.

Всего доброго!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов