Спорная ситуация. Работаем по пятидневке с 8 до 17 часов. Одного из сотрудников вызвали на рабочее место с 19-00 и до 21-00 в будни. Бухгалтерия считает, что это оплата сверхурочных, а отдел кадров настаивает, что оплата выходного дня, т.к. он уже покинул свое рабочее место и его вызвали... как правильно начислять эти часы? Как сверхурочные или оплата выходного дня? на какие статьи можно ссылаться?

Одного из сотрудников вызвали на рабочее место с 19-00 и до 21-00 в будни.

Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?

В январе 2014 года при работе по скользящему графику, у меня вышло 192 часа рабочего времени, в т.ч. 69,6 часов сверхурочных и 48 часов праздничных. Начальник цеха ставит в табеле сверхурочные часы за минусом часов праздничных т.е. 21,6 сач сверхурочных. Правли начальник цеха?.

Читать ответы (1)

Влияет ли снятие выходного дня на всерхурочные часы в год - консультация по статье 99 ТК РФ

Прошу дать консультацию: 1. Относится ли снятие с выходного дня по инициативе работника к всерхурочным? 2. Влияет ли снятие свыходного дня на количество всерхурочных часов относительно статьи 99 ТК РФ (не более 120 часов в год), если учетный период год? Спасибо.

Читать ответы (2)

Проблема оплаты сверхурочных часов - ограничение в 2 часа против 8 часов производства

Сверхурочные часы работы оплачивают не в полной мере. Максимум 2 часа в день а производство сверхурочных работ может составлять более 8 часов. Что с этим делать?

Читать ответы (1)

Оплата сверхурочных и праздничных часов - проблема взаимозачета

Работа сутки через трое Оплачивают сверхурочные, но когда есть часы, отработанные в праздники, то из сверхурочных вычитают количество отработанных праздничных часов, оплачивая их праздничными, а остальные сверхурочные оплачивают как сверхурочными, Правомерно ли так оплачивать праздничные за счет сверхурочных?

Читать ответы (4)

И 10 х 23 руб.97 коп., и ещё 10 часов сняли с сверхурочных.

Прошу Вас дать комментарии к Статье 153. Труд. кодекса. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Я работаю на гос. предприятие, мы работаем по сменно, оплата у нас по часовая, тарифная ставка 23 руб.97 коп.-час. сверхурочные часы нам неоплачевают. В феврале при норме в 151 час., я отработал 181 час., Получилось 31 час свехурочных,10 часов праздничных. Мне оплатили так 151 х 23 руб.97 коп. И 10 х 23 руб.97 коп., и ещё 10 часов сняли с сверхурочных. Прошу Вас дать комментарии, и как нужно считать празничные часы, на данном мною примере и законно ли сняли с меня 10 часов с свехурочных. С Уважением, Игорь.

Читать ответы (1)

По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше.

Об оплате сверхурочных часов работы. Я работаю 12 часов (день + ночь), потом два дня выходных. По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше. Как должны оплачивать сверхурочные часы?

Читать ответы (1)

Могу ли я написать заявление на отгул за отработанные сверхурочные часы

По статье 152 ТК оплата сверхурочных первые 2 часа в полуторном размере остальные в двойном, мне оплатили в одном размере, могу ли написать заявление на отгул на отработанные сверхурочные часы.

Читать ответы (1)

Оплата праздничных и сверхурочных часов при работе посменно

Работаю посменно - 2-2. В январе отработано 172 часа при норме 120 часов. Из них 44 - праздничные дни. Как должна производиться оплата праздничных и сверхурочных часов? Бухгалтерия включила в праздничные дни и сверхурочные. То есть заплатила не отдельно за 44 праздничнх и отдельно за 52 переработки. А только за 44 праздничных и 8 часов переработки. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Неоплаченные сверхурочные - законно или бухгалтерская манипуляция в 80-е годы

80-годы. При 40-й часовой рабочей недели. В лицевом счёте в январе месяце 17 часов сверхурочных суммированны с рабочим временем, т.е не оплачены как сверхурочные. В феврале эти 17 часов вычислены из рабочего времени. Это законно или бухгалтерская манипуляция. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата труда и нормы рабочего времени для диспетчеров, сторожей и мастеров в газовом хозяйстве при 12-часовом графике работы

Как правильно оплачивать работу диспетчерам, сторожам, мастерам Аварийно-диспетчерских служб в газовом хозяйстве при 12-часовом графике работы, если они работают на окладе? Какие норма-часы для этой категории рабочих? Как оплачивать сверхурочные и как просчитать чосло сверхурочных часов? Как оплачивать праздничные дни?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Одного из сотрудников вызвали на рабочее место с 19-00 и до 21-00 в будни.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов