Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие предоставления отпуска - возможно ли отказаться от командировки?

03.06.2014, 15:12
• г. Красноярск

Вот такой вопрос? Отработал ровно год. отпуск не дают не объясняя причины отказывают еще и в камандировку на долгий срок отправляют. Вопрос, могу ля я отказаться от команировки в связи с тем что не предоставили полеженный отпуск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. От командировки по данным основаниям Вы отказаться. не можете. Дело в том, что график отпусков ДОЛЖЕН составляться в предыдущем году на следующий. Если Ваш отпуск включен в график и, если график отпусков есть, срок Вашего отпуска подошел- Вас должны были уведомить и перенос отпуска возможен только с Вашего желания. Однако, если графика не- все вышесказанное- пшик. Пишите заявление и просите копию графика отпусков. Так достоверно узнаете когда он Вам положен. Если нету- все по согласованию с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
19.04.2010, 14:27

У меня было только 3 недели отпуска, по закону я имею право на 28 календарных дней.

1 апреля 2010 года, был ровно год как я отработала в компании! У меня было только 3 недели отпуска, по закону я имею право на 28 календарных дней. Но еще неделю отпуска мне не дают, объясняют это тем что в фирме есть свои регламенты, хотя в договоре прописано, что отпуск 28 календарных дней! Я хочу уволиться. Могу ли я потребовать еще одну неделю отпуска? Если мне отказывают, куда можно обратиться?
Читать ответы (1)
Гость_3476810
13.07.2018, 10:36

Отпуск в организации - 14 дней вместо положенных 28

У меня такой вопрос. В нашей организации все сотрудники официально оформлены. Но нам дают отпуск 14 дней в году, вместо положенных 28, объясняя это тем, что в нашей организации вот такой вот отпуск - всего 14 дней. Такое может быть? Не нарушаются ли наши права?
Читать ответы (2)
Елена
10.05.2017, 05:14

Перспективы работы после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Работаю в школе. С 1 июня выхожу из отпуска по уходу за ребенком. Отработав месяц в лагере администрация меня отправляет в отпуск. Могу ли отказаться и просить, чтоб предоставили работу?
Читать ответы (1)
Анна
02.07.2015, 05:28

Отказ в оплате отпускных - возможно ли получение заработанных отпускных без трудового договора?

Меня зовут Анна. На время дикретного отпуска я устроилась в другую аптеку не официально. Первый год отработала предоставили отпуск и оплатили, в этом году отказали в оплачиваемом отпуске, объясняя это тем, что я работаю без трудового договора. А зар/плату получается они могут без трудового договора платить. Подскажите пожалуйста, действительно ли я не могу получить свои заработанные за год отпускные?
Читать ответы (1)
Ольга Рустиковна
04.07.2014, 17:20

Можно ли уволиться без отработки положенного срока?

Нахожусь в отпуске без содержания по 09.07.14. В связи с тем что еще не отработала положенный срок. Хочу уволиться по своему желанию с 04.07.14. Нужно ли мне отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Георгий александрович
18.12.2018, 17:32

Вопрос о возможности отказа от отпуска и его переноса

Я работаю вахтой сходил в октябре в отпуск заезжают на работу и через три недели отправляют снова в отпуск то есть в долг ведь я ещё не отработал период следующего отпуска Могу ли я отказаться от отпуска перенести его на следующий год или взять в другое время?
Читать ответы (1)
Надежда
16.10.2016, 07:41

Имеет ли работодатель право устанавливать испытательный срок с наименьшей оплатой после декретного отпуска?

Отработав в компании 2 года, ушла в декретный отпуск до 3 х лет. Выйдя из декретного отпуска мне дают 3 месяца испытательного срока и оплата естественно не полная как на испытательном сроке. Вопрос такой, имеет ли право работодатель ставить испытательный срок с наименьшим окладом после декретного отпуска?
Читать ответы (3)
Александр
28.11.2017, 12:05

Отказ в отпуске по графику из-за недоработки года - есть ли причина для этого?

Добрый день. Подскажите такой вопрос: я был в отпуске в апреле 2016 года за период работы 15,03,2016 - 14,03,2017. Сейчас по графику очередной отпуск 25,12,2017 за период времени 14,03,2017 - 15,03,2018. наниматель отказывает мне в отпуске по графику мотивируя тем что не отработан рабочий период (год) правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Наталья
07.08.2013, 10:19

Отказ в подписании заявления на отпуск - что делать?

Такая ситуация. Я работаю официально уже ровно год. Спустя пол года я брала отпуск на 14 календарных дней. Соответственно осталось еще 14. Я предупредила начальство заблаговременно, что возьму отпуск с 8 августа. Теперь мне не подписывают заявлении, объясняя тем, что она сама берет отпуск. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)