Учреждение здравоохранения требует повторного медосмотра за деньги учителя МБОУ

199₽ VIP

Не вправе, это противоречит ст. 213 ТК РФ, Вашей вины нет.

согласно ст. 185 ТК РФ "На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы." обязана предоставить N количество рабочих дней затраченных на прохождение медицинского осмотра. У всех работников получается по разному у кого 3 дня у кого и 5 , а то и больше, (после 40 лет женщины обязаны пройти маммолога, там по записи в определённые дни), в общей плотности (если считать по времени проведенном в очередях и на приеме у врача) 2 дня.

соответственно, разное количество дней всем оплачиваете.

не забудьте - вы должны заключить договор с ЛПУ на проведение вам медосмотров , в нем вы вполне можете оговорить, что ваших работников все специалисты в определенный день осматривать надо. сэкономите время.

.согласно ст. 51 Закона "Об образовании" прохождение медосмотров является обязанностью работников т.е. это работа.

Анализы пройденного ранее медосмотра не утратили свою силу. Отказ в подписи медицинского заключения был обусловлен фактом временной нетрудоспособности работника и которому было разъяснено явиться после закрытия больничного.

Указанный обстоятельства свидетельствуют о том, что отказ в подписании незаконен

Пишите в прокуратуру заявление о самоуправстве (ст. 19.1 КоАП РФ) сотрудников медучреждения - никакого повторного прохождения медосмотра не требуется (год можно ходить по врачам).

Во первых - закон не знает слова" сказали"

Во вторых-пишите письменную жалобу на имя главрача

а и пригрозите жаловаться дальше Жалоб боятся,подпишут вам медосмотр беплатно . Это им обойдется дешевле , чем отписываться на жалобы.