Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как справиться с отказом руководителя в подписании заявления об увольнении и угрозами судебного преследования

03.06.2014, 16:14
• г. Новороссийск

Написала заявление на увольнение, руководитель отказался подписывать. Зарегистрировала и отправила в отдел кадров. Взяла больничный. Руководитель угрожает судебным преследованием, в связи не сдачей актов приема передач. Я материально ответственная, но при приеме на работу акта приема передачи я не подписывала. Являюсь экономистом кредитного отдела, я должна сдать договора кредитные и отчитаться за ПТС (залоги автомобилей) хранящиеся в сейфе банка. Проблема в том, что договора находятся в общем доступе, и мой руководитель уже мог изъять из дела (досье) любые договора (кредитные договора, договора залогов и договора поручителей). Как быть? Выйти и сдать акт приема передачи документов? Но я уверена, что он мне не подпишет данный акт. Постоянно угрожает уголовным преследованием, и порчей моей репутации, дабы я ни когда не смогла найти работу.

С уважением,

Елена Папулова

89183811496

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы не сдадите дела это не будет являться основанием отказа в увольнении Вас по собственному желанию. Для попытки предъявить к Вам какие либо материальные претензии необходимо подтвердить факт получения Вами каких либо материальных ценностей либо соответствующих документов, при этом полную материальную ответственность Вы будете нести только если с Вами был в письменной форме, дополнительно к трудовому договору, был заключен договор о полной материальной ответственности. Зачастую работодатели блефуют угрожая таким образом ведь утрата залоговых документов негативно скажется в первую очередь на самом банке и на его репутации.

Если документально при приходе на работу и в дальнейшем процессе работы Вы не расписывались и Вам документально ничего на ответственное хранение не передавалось, то Вы не несете ответственности за сохранность имущества и документации работодателя. Вы ничего не получали и сдавать Вам , соответственно, нечего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новороссийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
06.02.2011, 12:04

Возможные последствия отказа от подписания акта приема-передачи при аренде автомобиля

Подписал договор аренды автомобиля. В договоре прописано: Транспортное средство должно быть передано Арендатору со дня подписания договора и Акта приема-передачи транспортного седства. Передача транспортного средства оформляется актом приема-передачи. Акт приема-передачи является приложением к договору. В силу обстоятельств передумал брать авто в аренду. Имеет ли силу договор без акта приема-передачи? Могу ли я отказаться подписывать акт приема-передачи? И какие последствия для меня могут быть в случае отказа от подписания акта?
Читать ответы (8)
Олег
07.02.2013, 11:32

Материальная ответственность и порядок передачи материальных ценностей при увольнении

Я - матерально ответственное лицо. Договор о коллективной материальной ответственности. При прёме на работу, приказа о проведении инвентаризации не было, приказа о назначении комиссии не было, акта приёма-передачи материальных ценностей не было. Человек, который бы мне что-то передал на тот момент уже не работал. Никаких документов о приёме - передаче я не подписывал. Сейчас я решил уволиться и на моё место приняли нового сотрудника. Что я должен ему передать (если должен), а он принять и каков порядок передачи.
Читать ответы (3)
Татьяна Александровна
10.07.2012, 00:30

При приеме на работу в октябре 2011 года я, как главный бухгалтер, не подписывала акт-приема-передачи.

При приеме на работу в октябре 2011 года я, как главный бухгалтер, не подписывала акт-приема-передачи. Сейчас я увольняюсь из-за разногласий с директором по многим вопросам. Я на больничном листе, он уже принял на мое место своего гл.бухгалтера. Должна ли я подписывать акт-приема передачи?
Читать ответы (3)
Наталия
31.05.2019, 00:35

Что делать если начальник отдела отказывается подписывать акт приема-передачи дел и документов при увольнении сотрудника?

Что делать если начальник отдела отказывается подписывать акт приема-передачи дел и документов при увольнении сотрудника?
Читать ответы (1)
Николай
06.10.2009, 11:53

Что делать, если отсутствует акт приема-передачи материальных средств при сдаче отдела после 5 лет?

Я военнослужащий начальник отдела! Меня заставили принять отдел без подписания АКТА приёма-передачи материальных средств. После приёма дел и должности прошло более 5 лет. Сейчас мне нужно сдавать отдел другому начальнику! Придётся ли мне платить за возможную недостачу в отделе после работы комиссии? Акта приёма-передачи не существует!
Читать ответы (1)
Елена
31.07.2019, 13:12

Отсутствие подписанного акта передачи ТМЦ при увольнении - возможное наказание?

При приеме на работу, я подписала договор о полной материальной ответственности. А акт приема передачи не подписывала. Сейчас я увольняют и идёт ревизия. Мне хотят по ее результатам приписать ущерб или изношенность. Если я не принимала по акту тмц, могут ли они меня наказывать материально?
Читать ответы (2)
Бобкова Ольга Евгеньевна
08.01.2017, 21:37

Вопросы передачи ноутбука при увольнении - требуется ли акт приема-передачи и возможность составления акта самостоятельно

При оформлении на работу подписала договор о полной мат. ответственности. По акту приема-передачи оборудования получила ноутбук. Теперь я увольняюсь, в отделе кадров сказали, что передать ноутбук надо на основании обходного листа без акта приема-передачи. Можно ли так поступить или надо требовать подписание акта? Можно ли самостоятельно составить акт?
Читать ответы (1)
Александра
12.02.2011, 18:46

Угроза увольнения после подачи заявления на увольнение - права и действия работника

Я работаю ведущим бухгалтером в ГУ. 09.02.2011 г. я написала заявление на увольнение по собственному желанию, дата желаемого уволнения - 09.02.2011 г. Непосредственный руководитель (гл. бухгалтер) поставила резолюцию - Согласна при сдаче дел, начальник поставил такую же резолюцию. В тот же день мне выдали обходной лист, в котором кадры, МТО и канцелярия сделали отметки текущей датой. Гл. бухгалтер потребовала сдать ключи от кабинета, что я и сделала. На следующий день мне позвонила гл. бухгалтер и, мотивировав тем, что на мое место еще никто не пришел, потребовала выйти на работу, угрожая при этом увольнением по статье. Копия моего заявления с резолюцией и копия обходного листа у меня на руках, приказ я еще не подписовала. Грозит ли мне увольнение за прогул? И как зафексировать передачу дел, если при приеме на работу я не подписовала акт приема - передачи? Разве я могу передать то, что не принимала?
Читать ответы (2)
Алексей
27.11.2015, 11:33

Какой закон регулирует передачу дел при увольнении директора ООО из-за ухода на пенсию

Каким законом регламентируется передача дел при увольнении директора ооо в связи с уходом на пенсию? В моем случае учредитель перекрыл доступ к большей части документов, подписывать акт передачи явно не собирается, а передачу дел требует.
Читать ответы (1)