Я являюсь наемным директором ООО, учредители решили сменить директора, поставили меня перед фактом, хотя должны были предупредить за месяц. В результате этого мне стало плохо и я ушла на больничный. Могут ли учредители снять меня с должности в этот период и могу ли я потребовать компенсацию за моральный вред. Перед учредителями я чиста, дела компании вела исправно.

Увольнение в период временной нетрудоспособности не допускается. Требовать компенсации морального труда сможете, если получится доказать причинение вам нравственных и физических страданий в суде. При увольнении вас как директора, вам положена компенсация не ниже 3-месячного заработка.

Снятие с должности наемного директора без предупреждения - юридические аспекты и возможность требовать компенсацию за моральный вред

Опасности для наемного директора при покупке доли другой юридической компании

Учредитель компании (100%) , на компанию юридическую ООО, где я являюсь наемным директором, покупает долю другой юридической компании. У нотариуса в сделке участвую я и директор покупаемой компании. Не могу понять в чем для меня, как наемного директора, опасность такой сделки?

Читать ответы (3)

На каком основании от меня могут потребовать увольнения если я даже не встречался с будущими учредителями.

Я являюсь генеральным директором ООО. Учредители объявили что компания продана и прекращают со мной все трудовые отношения так как у компании будет другой состав учредителей и они хотят иметь другого ген. директора. На каком основании от меня могут потребовать увольнения если я даже не встречался с будущими учредителями.

Читать ответы (1)

Какие меры дожны предпринять учредители по осводождению директора от должности?.

Учредителями предприятия "ООО" являются три физических лица. Из их числа был выбран директор. Из за бездействия директора предприятие около двух лет так и не приступило к производственной деятельности. Учредители решили сменить директора, на что директор ответил что он не подчиниться решению учредителей, так как по уставу срок полномочий директора определён на три года. Все учредительные документы находятся у директора. Какие меры дожны предпринять учредители по осводождению директора от должности?. Возможно ли вывести его из числа учредителей?

Читать ответы (1)

Увольнение и обвинения в недостаче - моя история работы в компании

Работала в компании сначала зам. директора, учредитель и директор (сын учредителя) закрыли ооо и открыли другое, попросив меня стать директором. Я (наивная) согласилась. Проработав еще 2 года по документам директором, а по факту также замом, из-за конфликта с учредителями и бывшим директором, я решила уйти, поступив сгоряча, положила (без визирования) заявление, и ушла на больничный (они не в курсе), Сейчас получается, что Заявление я не писала, теперь меня решили уволить за прогулы, и к этому, повесить на меня не недостачу на складах и в отделах. При этом в компании есть кладовщик, главный бухгалтер, оператор, продавцы.

Читать ответы (1)

Увольнение директора-бухгалтера в ООО - сроки и возможности для назначения нового руководителя

В ООО два учредителя, бухгалтер, она же и директор ООО поставила перед фактом, что увольняется. Учредители не могут быть директорами т.к. не резиденты РФ. Сколько есть времени на поиск нового директора и может ли директор-бухгалтер уволить сама себя?

Читать ответы (1)

Как возобновить работу ООО, если один из учредителей-директоров скончался и компания находится на нулевом балансе?

В ооо два учредителя, один являеться директором. Директор скончался, ооо висит на нулевом балансе более года. Я как второй учредитель хочу возобновить работу ооо, как могу сменить директора?

Читать ответы (2)

Оспариваю свою роль директора ООО - причины и возможные нарушения

Являюсь директором ООО. 100 процентов Долли принадлежат учредителю не мне.. Подали документы в налоговую о выходе меня из директоров и о назначении на эту должность учредителя... Налоговая приостановила процесс смены директора под разными предлогами, ... Последним аргументом стало,, не возможность смены в виду,, не подтверждения юридического адреса,, Правомерно ли держать меня в директорах?

Читать ответы (1)

Директор может требовать выплаты зарплаты и компенсаций при смене на должности без трудового договора?

Я являюсь генеральным директором. Учредитель не заключил со мной трудовой договор и заработная плата мне не начислялась. В настоящий момент он хочет сменить ген. директора. На каких основаниях при смещении меня с должности я могу потребовать выплаты зарплаты и компенсаций?

Читать ответы (1)

В ООО два учредителя 50/50, я не учредитель, а являюсь наемным директором, могу ли я дать заем ООО с беспроцентным возвратом?

В ООО два учредителя 50/50, я не учредитель, а являюсь наемным директором, могу ли я дать заем ООО с беспроцентным возвратом?

Читать ответы (1)

Вопросы ответственности генерального директора и выхода из состава учредителей в ООО с задолженностями.

Есть ООО. 3 учредителя с равными долями. 1 учредитель является генеральным директором. ООО имеет задолженность по займам перед двумя учредителями (один из них является генеральным директором). Есть товар на складе, но по стоимости меньше чем долги перед учредителями. Перед государством задолженностей нет. Все налоги уплочены. Предприятие с нового года сдает нулевки. Полномочия генерального директора истекли. Конфликт между учредителями. Генеральный директор хочет уволится и выйти из состава учредителей. Будет ли нести какую-либо ответственность генеральный директор, если он уволится и выйдет из состава учредителей? Как ему лучше выйти из состава учредителей? Имеет ли смысл передать свою долю (Генерального директора) обществу? Обязан ли входящий из ООО учредитель гасить долг ООО перед учредителями из собственных средств? Какие рекомендации дадите увольняющемуся Ген. директору?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Снятие с должности наемного директора без предупреждения - юридические аспекты и возможность требовать компенсацию за моральный вред

Кемерово - онлайн услуги юристов