Может ли организация, где я работаю, указывать в трудовом договоре время отпуска вдвое меньшее, чем указано в КЗОТе?

Реально мне оплачивают только две недели отпуска в год.

вопрос №40978
прочитан 5 раз

В соответствии со ст8ТК (понятие КзоТ сейчас не применяется) все локальные нормативные акты должны подчиняться (непротиворечить) настоящему (трудовому) кодексу. Все ухудшения положения работников признаются недействительными.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X