Как оспорить выговор и защитить свои права - процедуры, комиссия и доказательства

• г. Брянск

Сегодня мой непосредственный начальник вынес выговор, все процедуры (не знаю насчет комиссии) бы ли соблюдены (признаю часть своей вины), но в выговоре есть недочеты (точнее пункты с неправомерными обвинениями (могу доказать). Могу ли я оспорить выговор и каким образом?

С уважением,

О. С.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Олег Сергеевич! к счастью данный вопрос строго регламентирован Трудовым кодексом. И если действия Вашего руководства нарушают Ст 193.ТК РФ (для начала, кроме иных нормативных актов) то смело можете обращаться в суд, который в этом случае скорее всего, будет на Вашей стороне. (Сложно сказать не зная до конца ситуации) Но это если Вы, твёрдо решили идти до конца. К сожалению в нашей стране, особенно в коммерческих организациях мы сначала ищем правду, а потом работу.. к счастью в судах подобные дела почти всегда выигрывает работник. Успехов вам и всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Брянск - онлайн услуги юристов

Даниил
22.02.2016, 22:33

Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному

Для увольнения необходимо три выговора? Как суммируються выговоры по календарному или рабочему году? Первый выговор был вынесен в сентябре 2015 если получу сейчас могу быть уволен? Как оспариваются выговоры?
Читать ответы (2)
Екатерина
30.11.2012, 17:53

Опасности выговора с занесением в личное дело - возможность увольнения и право на обжалование

Начальник вынес мне выговор с занесением в личное дело, чем это опасно? Могут ли меня уволить из-за этого выговора. Руководитель поручил мне выполнить работу, которая не входит в мои должностные обязанности, после моего отказа вынес выговор. Могу ли я это обжаловать?
Читать ответы (2)
Алексей
07.02.2014, 10:09

Угроза увольнения - как защититься от несправедливого решения комиссии?

Я служу по контракту в органах безопасности, но так получилось что я не сошелся характером со своим начальником и теперь меня готовят под увольнение, объявили 2 выговора от начальника подразделения и 2 строгих выговора от начальника части, скоро аттестационная комиссия. Достаточно ли оснований для увольнения меня по несоблюдение условий контракта с моей стороны, если достаточно то смогу ли я обжаловать решение комиссии через суд и какие шансы на получение положительного результата в суде. Сразу скажу что один строгий выговор был объявлен с нарушением точнее в ходе разберательсва были ложные показания со стороны начальника, но доказать я этого не могу и с момента объявления выговора прошло 4 месяца.
Читать ответы (7)
Резеда
28.04.2004, 10:03

Недавно ознакомили с приказом о выговоре с указанием на грубость с моей стороны.

Я работаю руководителем структурного подразделения (представительства) в институте. Некоторое время назад мой начальник в приватной беседе предложил мне освободить место, сказав, что на это место есть другая кандидатура. После моего отказа началось откровенное выживание. После моего письма в вышестоящую организацию, где я описала сложившуюся ситуацию, меня стали выживать при помощи "выговорной" системы. Недавно ознакомили с приказом о выговоре с указанием на грубость с моей стороны. При этом свое поведение считаю тактичным. Обосновано ли вынесение указанного выговора. Также мне сказали, что объявят и второй выговор. В каких случаях выговор заносят в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Алевтина
28.08.2010, 19:11

У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.

У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08., теперь требуют объяснительную за аналогичные действия (которые вынесены в выговоре) за 02.08, второй выговор или увольнение по статье 81 п. 5 возможно, если учесть, что 02.08 ещё не было первого выговора?
Читать ответы (1)
Фарид
19.01.2016, 13:36

Предмет трудового права - отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом.\n2)

Профсоюзный комитет ОАО «Заря» объявил выговор работнику ОАО слесарю Михайлову за отказ от участия в работе комиссии по социальному страхованию, в которую он был делегирован решением профсоюзного комитета. Михайлов, считая, что выговор ему объявлен незаконно, обратился в КТС с заявлением об отмене выговора. Вопрос: 1) Относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права? 2) Правомерно ли объявление о выговоре Михайлову. 3) Какие юридические последствия выговора. Спасибо за внимание.
Читать ответы (1)
Свищева Елена
19.03.2015, 19:53

Правомерность оформления устного выговора в протокол и снятие наказания

Я сотрудник овд, начальник вынес устный выговор, оформив протоколом. Правомерно ли это? Наказание через месяц снимается автоматически или должн быть снова протокол или распоряжение начальника. По истечении месяца со дня вынесения выговора, я считаюсь наказанной?
Читать ответы (1)
Николай
24.06.2021, 20:08

Сроки оформления строгого выговора после проступка за март, апрель и май этого года - исследование.

Могут ли сделать строгий выговор задним числом за март, апрель, май месяц этого года?! какой срок есть для оформления строго выговора?! точнее после проступка, сколько времени допускается на оформления строго выговора?!
Читать ответы (2)
Максим
03.07.2016, 21:23

Необоснованный выговор от непосредственного начальника - законность и правильное действие

Я младший офицер, мне непосредственный начальник объявил выговор за проступок, но о выговоре я узнал спустя два месяца. Законно ли это? И что я могу сделать? На днях я совершил такой же проступок, подскажите как мне правильно поступить! Спасибо!
Читать ответы (1)
Алевтина
10.12.2014, 23:39

Получение выговора за пропуск работы по уважительной причине - законное ли дисциплинарное взыскание?

Получила выговор за невыход на работу в свой выходной день по уважительной причине. О внеклассном мероприятии, в мой выходной день, узнала за день до мероприятия, т.к. пришла только с сессии. Директору рассказала о ситуации, что никак не могу выйти на работу по семейным обстоятельствам, за невыход получила выговор. Приказ о выговоре я не подписала, считаю что не правильно сразу так получить выговор. До выговора никаких замечаний не было. Законно ли в этом случае получить дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (1)