Иностранца уволили 15 мая 2014, во все органы разослали уведомления, только не уведомили ИФНС. Как лучше поступить в нашем случае, в бланке уведомления указать верную дату увольнения и подать в налоговую, автоматом попасть на штраф, или в уведомлении указать дату увольнения на неделю позже и пройти по срокам подачи. Как происходит стыковка дат и чем это нам грозит? Может есть другой, менее болезненный выход из такой ситуации.

Добрый день! Нужно подавать документы в суд. Желаю вам всего самого доброго, обращайтесь.

Как правильно уведомить ИФНС об увольнении и избежать штрафа - конфликт стыка дат и возможные выходы из ситуации

Ошибочно указанная дата увольнения иностранца - какие последствия ожидать?

Наш специалист ок при увольнении иностранца допустила ошибку в дате увольнения, он был уволен 31.01.2019 г., уведомление отправлено 01.02.2019 г., в уведомлении дату увольнения указала ошибочно 23.01.2019 г. что нам грозит за это?

Читать ответы (1)

В уведомлении о сокращении нет приказа и даты увольнения. Есть только дата регистрации уведомления.

Читать ответы (8)

Даты исчисления двух месяцев до даты увольнения в контексте уведомления о сокращении штатов.

02.12.08 мне вручили уведомление о сокращении штатов. В данном документе указана дата уведомления от 25.11.08 (в шапке документа), в тексте уведомления "дата предстоящего увольнения 26.01.09". При подписании уведомления о сокращении я указала дату вручения уведомления 02.12.08. С какой даты начинается исчисление двух месяцев до даты увольнения (02.12.08 или 25.11.08)? Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Как избежать штрафа за неуведомление миграционной службы о приеме иностранного сотрудника?

Вопрос такой: приняли на работу гражданина Украины, имеющего свидетельство о временном пребывании. Вовремя не уведомили миграционную службу о приеме иностранца. Приняли сотрудника в конце марта. Только сейчас поняли, что не подали уведомление. Есть ли возможность избежать штрафа? Возможно ли в уведомлении указать другую дату трудового договора, подкорректировав сам трудовой договор? Сотрудник не против. Миграционная служба подает сведения куда-либо о трудоустройстве?

Читать ответы (6)

И если имеет, то на какой срок?

Помогите в следующем вопросе: имеет ли право администрация по истечению двухмесячного срока после вручения уведомления работнику о ликвидации организации удерживать работника, если он желает уволиться по ликвидации с выплатой всех причитающихся компенсаций. И если имеет, то на какой срок? В выданном администрацией уведомлении не стоит конкретная дата увольнения, а указана дата выдачи самого уведомления с формулировкой «…Вы предупреждаетесь о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца с даты получения настоящего уведомления» Что можно предпринять в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки

Прошу указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки, то есть до истечения 2-х месяцев. Уведомление о сокращении вручено 13.01.2016 г., дата сокращения в уведомлении 12.03.2016 г., работник написал заявление о досрочном сокращении без отработки, дата заявления 13.01.2016 г. в трудовой книжке указать дату увольнения по сокращению 13.01.2016 г.?

Читать ответы (1)

Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?

Вручили уведомление о сокращении, но т.к. точно не знали будет сокращение, или нет, в уведомлении не прописано с какого числа, но стоит дата уведомления и подписи комиссии, что уведомление вручено за 2 месяца до предполагаемого сокращения. В повторном уведомлении оговариваем тючную дату. На сколько это правомочно?

Читать ответы (10)

Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?

Работодатель ИП направил уведомление о сокращении штата в котором указал дату о расторжении как положено за 2 месяца, было направлено заказным которое не получено, фактическая дата ознакомления на уведомлении соответственно позднее исходящей даты уведомления. Дата расторжения договора сдвигается? Ознакомление с уведомлением равнозначно ознакомлению с приказом или ознакомление с приказом необязательно?

Читать ответы (1)

Законность подачи уведомления о заключении с иностранным гражданином с фальшивой регистрацией - анализ законов и статей.

При подаче уведомления о заключении с иностранным гражданином сообщили, что у иностранца фальшивая регистрация и компании грозит штраф за подачу уведомления с фальшивыми документами иностранца. Есть ли такой закон/статья?

Читать ответы (2)

Как правильно оформить его увольнение по истечении периода нетрудоспособности, а именно

В связи с сокращением штата работник письменно предупрежден о предстоящем увольнении за 2,5 месяца, при этом в уведомлении указана конкретная дата увольнения. На день увольнения этот работник отсутствует в связи с временной нетрудоспособностью, а значит в соответствии со ст.81 ТК РФ его увольнение на указанную в уведомлении дату не допускается. Как правильно оформить его увольнение по истечении периода нетрудоспособности, а именно: правильным ли будет его увольнение в первый же день выхода на работу безо всяких новых уведомлений?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уведомить ИФНС об увольнении и избежать штрафа - конфликт стыка дат и возможные выходы из ситуации

Москва - онлайн услуги юристов