Добрый день! В мае началась санация БАНКА, изменился Председатель Правления, поменялись инвесторы. О закрытии Банка никто не говорил. И вот 02.06.14г. нам сообщили в устной форме, что всех сокращают (точной даты не сказали),но денег у банка на выплату по сокращению нет.Так что придется уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию.Далее меня лично пригласили к управляющему и сказали писать по собственному желанию,т.к. я проработала в банке всего 3 месяца и по соглашению меня не уволят. Предупредили: Если по собственному желанию не хочу писать заявление, то устроют тест, где в любом случае не сдам его, и уже на основании этого увольняют!!! Вопрос: Как добиться выплаты по соглашению сторон, или по сокращению? Что делать? Помогите пожалуйста! Ведь они не вправе так поступать!
Меня сокращают, но просят уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию. Я хочу чтоб уволили по сокращению. Как правильно поступить и как правильно писать заявление при сокращении с работы?
Ни для кого не секрет, что сейчас проходят на предприятиях повальные массовые сокращения. Я работаю в банке. Наш банк проходит процедуру санации. Обязательства физ лиц и права требования по кредитам купил другой банк. А персонал оказался за бортом. Некоторые отделы сокращают по согласованию сторон, выплачивая им определенные суммы выходного пособия. Но в отделе кадров сказали, что Управление РКО (расчетно-кассовое обслуживание) это не касается. Сидим как на пороховой бочке. По четвергам отзываются лицензии. И каждый четверг все гадаем, что с нами будет.
Вопрос: - Является отзыв лицензии у банка банкротством? Что делать, если последует пямой намек со стороны руководства уволиться по собственному желанию? Как грамотно и разумно поступить, чтобу уволиться законно и получить все причитающиеся выплаты?
P.S. Руководство посоветовала некоторым сотрудникам уволиться по соглашению сторон, так как в противном случае, если увольняться по сокращению может не хватить денег. Помогите разобраться!
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе! Ситуация такова: я работаю 5 месяцев в банке, а точнее в одном из филиалов (причем достаточно небольшом) ,всего таких несколько в нашем городе, головной находится в Москве. Две недели назад нам в устной форме сообщили о закрытии нашего офиса, пару дней назад нам предложили уволиться по соглашению сторон, в противном случае уволят по статье, либо сначала переведут в другой офис, а потом уж найдут к чему придраться и все равно уволят. Мы заикнулись о сокращении, на что нам ответили, что это исключено! Мы обратились в трудовую инспекцию по месту жительства, там нам сказали, что заниматься этим делом они не будут, т.к. юр. адрес банка находиться в Москве. Пару дней назад нам прислали образец соглашения, в котором была указана сумма, но неуказана дата выплаты, я поставила условие, что я подпишу его только в том случае, если будет прописана дата выплаты, они отказались, опрокинув фразу, что тогда я вообще ничего не получу. 2-го марта уже закрытие, и я не знаю, что делать! Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в этой ситуации?
На работе отцу в устной форме сообщили, что сокращают в этот же день, за то что за 2 месяца не предупредили, просто извинились. А далее подсунули ему и еще некоторым коллегам договоры о соглашении с выплатой 2 окладов. Они по своей безграммотности о своих правах подписали бумаги. Т.е.на деле уволили просто по соглашению сторон. Как можно аннулировать это соглашение, подсунутоеобманным путеми и уволиться по сокращению?
На работе (гос. учреждение) проходит массовое сокращение штата, практически весь административный персонал. Но о сокращении заранее никто не уведомлял, сообщили сегодня, по факту. При этом, говорят писать заявление на увольнение по соглашению двух сторон. Как быть в такой ситуации? По собственному желанию, естественно, писать никто не собирается, но что делать, чтобы добиться увольнения по сокращению со всеми выплатами?
Меня предупредили о предстоящем сокращение за два месяца до даты сокращения, если я запланирую уволиться по собственному желанию на следующий день после уведомления о сокращении мне компенсируют денежными выплатами время до даты сокращения если я его не отрабатывала.
Работаю в банке, они сокращают отделения, а сотрудников увольняют по собственному желанию, за один день по соглашению без выплаты компенсации. Нас должны закрыть 30 июля, уведомлений письменных не дали и предупредили, что компенсации требовать бесполезно.
Я сотрудник банка, наш банк банкрот. Подскажите пожалуйста как лучше уволиться по собственному желанию или нет? В случае если я не буду увольняться по собственному желанию, какие выплаты меня ждут и по какой статье меня уволят?
Подскажите пожалуйста, очень срочно.
Меня зовут Любовь, у меня такой вопрос: я работаю в Альфа Банке 2 года и меня просят уволиться по собственному желанию т. к закрывается торговая точка на которой я работаю! Я писать конечно же не собираюсь! Возможно ли добиться сокращения по закону или по соглашению сторон. Мой начальник говорит, что по соглашению возможно, но выплат не будет! Подскажите что делать.
19 мая в нашей подразделении академии обьявили что увольняют сотрудников. Предлагают 2 варианта, по соглашению сторон и по собственному желанию. Я пенсионер, могу ли я потребовать увольнения по сокращению штата, и где выплаты будут больше. Если по сокращению, то как этого добиться.
