Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Замена сторожа во время отпуска. Какая зарплата будет у временного работника, такая же как у основного работника или меньше,?

04.06.2014, 09:04
• г. Нюрба

Замена сторожа во время отпуска. Какая зарплата будет у временного работника, такая же как у основного работника или меньше,?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анна Михайловна
15.10.2014, 13:39

Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и

Работник был в отпуске, далее выходит в отпуск по беременности и родам. На время отпуска был принят другой работник на время отсутствия основного работника. Нужно ли оформлять увольнение временного работника, чтобы принять его вновь на время отпуска по беременности и родам основного работника.
Читать ответы (2)
Марина Викторовна
17.11.2014, 16:17

Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком

На время отпуска по уходу за ребенком основного работника принята по срочному договору работница. Временная работница ушла в декретный отпуск, до выхода основного работника. Когда основной работник вышла на работу, временный работник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Можно-ли уволить временного работника и как правильно оформить данное увольнение?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.05.2019, 15:28

Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника

На место основного работника был принят по срочному договору временный сотрудник, которая уходит на больничный по Бир, основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выходить пока не собирается, соответственно будет принят на работу еще один временный работник. Как правильно оформить второго временного работника, что писать в договоре, заявлении и приказе, принят на время декретного отпуска основного работника ФИО основного работника или ФИО основного и временного первого работника?
Читать ответы (1)
Виктория
17.03.2021, 19:14

Должен ли работодатель заставлять основного работника замещать другого во время отпуска, и что делать, если работник не согласен?

Имеет ли право работодатель заставить основного работника замещать на время отпуска другого основного работника при наличии временного подменного работника? И что будет если работник которого хотят заставить замещать другого основного работника не согласился подписывать письменное уведомление о замещении им работника уходящего в отпуск?
Читать ответы (4)
Евгения
21.11.2016, 13:36

Когда принять временного работника во время отпуска основного сотрудника?

У нас основной работник (сторож) ушел в ежегодный очередной отпуск с 15 ноября, а на период отпуска основного работника мы берем временного работника. Вопрос: можно ли нам принять временного работника в день его первой смены (16 ноября) или обязательно принимать с 15 ноября, т.к. именно с этого дня начинается отпуск у основного сотрудника? За раннее благодарна.
Читать ответы (1)
Светлана
10.01.2013, 13:57

Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе

Принят временный работник на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника. Временный работник уходит в учебный отпуск и приносит листок нетрудоспособности по беременности и родам. Во время учебного отпуска временного работника выходит на работу основной работник. Что в такой ситуации делать? Как увольнять временного работника.
Читать ответы (2)
Виктория
08.06.2015, 03:49

Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?

Работник, работающий по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника) собрался в очередной отпуск. В это время изъявил выйти на работу основной работник. Как нужно поступить: дать догулять отпуск временному работнику или нужно уволить его, даже если в этот момент он уже будет в очередном отпуске?
Читать ответы (4)
Наталья
27.09.2016, 08:00

Как уволить временного работника по окончании отпуска основного работника?

На время отпуска основного работника по уходу за ребёнком до достижения возраста 3-х лет был принят временный работник. Временный работник ушёл в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В это время выходит основной работник. Как уволить временного работника?
Читать ответы (8)
Ольга Викторовна!
07.05.2014, 16:13

Вопрос о времени увольнения временного работника при замещении основного работника во время отпуска по уходу за ребенком

На время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника был принят временный работник. На момент выхода основного работника из указанного отпуска временный работник находится на больничном. Когда работодатель обязан уволить временного работника: в день выхода основного работника на работу или после окончания больничного?
Читать ответы (1)