Здравствуйте. Я работаю в Гос. образовательном учреждении. В нашем учреждении зафиксированы случаи токсикомании воспитанников 01 апреля, 04 и 05 апреля. 02 апреля был издан приказ по учреждению, в котором говорилось: педагогам и воспитателям усилить контроль над проблемными воспитанниками, и далее перечисляются фамилии воспитанников (в том числе, воспитанники надышавшиеся 01, 04, 05 апреля). Контроль над исполнением приказа был возложен на зама по учеб. и зама по воспит. работе. Но зам. по воспит. работе с конца марта по 06 апреля находилась на больничном. Прокуратура требует привлечь к дисциплинарной ответственности ответственных лиц. Следует привлечь к ответственности обоих замов или только зама по учеб. работе?

Я работаю в Гос. образовательном учреждении. В нашем учреждении зафиксированы случаи токсикомании воспитанников 01 апреля.

Директора детской музыкальной школы за отсутствие пандуса и неучастие инвалидов-колясочников

В Детской музыкальной школе не установлен пандус, учащихся инвалидов-колясочников нет. Прокуратура требует привлечь к дисциплинарной ответственности за бездействие зам. директора, хотя в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей пандус устанавливается при включении в состав учреждения детей с ограниченными возможностями здоровья. Учреждение казённое, в муниципальной собственности.

Читать ответы (1)

Проверка прокуратуры района - руководитель учреждения в опасности?

Две недели назад я вступил в должность руководителя учреждения. За месяц до этого, в учреждении проводилась проверка прокуратуры района, в ходе которой были выявлены нарушения законодательства и в ответ на представление от руководителя учреждения был направлен ответ с указанием принятых мер для устранения нарушений (включая приказ о дисциплинарном взыскании с виновных лиц). Далее результаты проверки были направлены в прокуратуру округа, на основании которых было направлено представление в адрес учредителя нашего учреждения. Сегодня, в адрес учреждения, руководителем которого я являюсь, поступил приказ от учредителя о проведении проверки и меня попросили направить объяснительную. По состоянию на сегодняшний день, не все нарушения были устранены. Скажите, могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности за то, что на сегодня еще не все нарушения устранены?

Читать ответы (1)

Незаконное снижение зарплаты бухгалтерам в образовательном учреждении в результате невыполнения плана в первом квартале.

Работаю бухгалтером в образовательном учреждении. Каждый квартал руководитель учреждения пишет приказ о доплатах по внебюджетной деятельности. В январе этого года был издан приказ по которому я и еще один человек получаем доплаты: мне в размере оклада. В апреле этого года директор устно, без приказа говорит гл.бухгалтеру снять с меня и с того человека по 20 % за каждый месяц первого квартала, благо было с чего снимать, т.к. з/пл. была не выплачена (выплата идет с большой задержкой) то гл.бухгалтер просто уменьшила сумму к выплате. Когда мы с тем человеком стали спрашивать на каком основании с нас сняли деньги, гл.бухгалтер объяснила так, что у нас есть Положение на основании которого исчисляется доплата руководителю учреждения по внебюджетной деятельности, так вот по этому положению наше учреждение не выполнило план за 1 квартал, поэтому мне и тому человеку надо снять по 20 %...Никаких приказов дополнительно издано не было, далее был приказ в котором доплата за 2 квартал.

Читать ответы (1)

Ответственность должностного лица при несчастных случаях на производстве

Какое наказание будет возложено на должностное лицо на которого возложен контроль за исполнением приказа о назначении лиц, ответственных за соблюдение безопасных условий и охраны труда при возникновении несчастного случая на производстве тяжелой степени (ответственным по приказу назначено др должностное лицо)

Читать ответы (1)

Вопрос привлечения заместителя руководителя к ответственности в связи с неисполнением приказов о предоставлении сведений о доходах

Произошла такая ситуация. В организации был издан приказ о порядке предоставления сведений о доходах, в котором определено что все сведения подаются в отдел кадров. Но перед этим был приказ вышестоящего органа о том, что заместители руководителя представляют свои сведения в вышестоящий орган сами. Но приказом по организации также было определено что все замы предоставляют в отдел кадров. Отдел кадров своевременно не предоставил сведения на замов в вышестоящий орган, соответственно производится разбирательство и пытаются привлечь к ответственности зама на которого был возложен контроль исполнения требований данного приказа, при чем был рапорт от нач. отдела кадров о том, что все сведения предоставлены. Есть ли основания для привлечения к дисциплинарной ответственности зама, на которого возложили контроль исполнения требований приказа? При этом отдел кадров данному заму на прямую не подчиняюется.

Читать ответы (1)

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Возможно ли передать филиал от одного образовательного учреждения другому без ликвидации и передачи имущества?

У образовательного учреждения есть филиал в другом населённом пункте, до этого филиала ехать далеко, поэтому учредители учреждения предложили сделать так, чтобы филиал относился к другому образовательному учреждению, которое поближе у филиалу, т.е. одно образовательное учреждение передало бы филиал другому образовательному учреждению. Возможно ли передать филиал от одного образовательного учреждения другому, но не в порядке ликвидации филиала у одного учреждения и открытием филиала у другого с передачей имущеества сответсвенно от одного учреждения другому? Если это возможно, то, напишите, хотя бы кратко, как это следует делать?

Читать ответы (1)

Вопрос о возврате здания - образовательное учреждение может потерять его?

Может ли образовательное учреждение забрать у нас обратно здание (в связи с указом Президента о возврате бывших зданий дошкольных учреждений) ,которое было передано в оперативное управление нам и списано с баланса в образовательном учреждении?

Читать ответы (1)

Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?

Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (2)

О позднем выходе приказа учреждения и указании в нем даты, соответствующей приказу министерства

Приказ по учреждению вышел позже чем приказ министерства. Как правильно указать в приказе учреждения, что мы работаем с той даты которой был утвержден приказ министерства.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в Гос. образовательном учреждении. В нашем учреждении зафиксированы случаи токсикомании воспитанников 01 апреля.

Москва - онлайн услуги юристов