Подача иска на бывшего директора о мошенничестве и возмещение морального вреда при получении черной зарплаты - возможности и последствия

Я проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было. 16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная. После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета. 10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало. 17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию. 25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате. Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит. Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате? Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты? Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.

Работал на фирме полгода. 5 месяцев выплачивалась чёрная зарплата. При увольнении отказались выплатить чёрную зарплату за последние полтора месяца, обосновав вычитом мат. ущерба. Официальную (белую) зарплату не получал и ни разу не расписывался в её получении. Задолженность по "чёрной зарплате" решил компенсировать официальной зарплатой: "чёрная за последние полтора месяца как раз равнялась белой за все 6 месяцев". Обратился в трудовую инспекцию. В ходе проверки директор предоставил ведомости по зарплате с фальсифицированной моей подписью в получении мной белой зарплаты за все 6 месяцев. Инспектор по труду посоветовал обратиться в прокуратуру, что я и сделал: написал заявление о задолженности по зарплате и фальсификации подписей в ведомостях. Однако уже в течение полугода на мои неоднократные обращения в прокуратуру я получал отписки, а потом и вовсе отказ в возбуждении дела по причине "утраты материалов дела". Правомерно ли это, и что делать дальше в сложившейся ситуации?

Работал два месяца по договору, за один месяц зарплату отдали, за другой задерживают до сих пор, звоню на фирму говорили сначала деньги в конце недели, теперь на звонки не отвечают. Узнал, что там поменялся директор. Что мне делать.

Мужу не доплатили зарплату на работе, он уволился и ему сказали заплатят как если он работал 25 числа следующего месяца. И мы ждали месяц а потом выяснилось что заплатили копейки а менно его начальник говорил что зарплата у всех одинаковая будет в итоге муж получил 26 тысяч а другие по 32 тысячи а за неделю работы следующего месяца зарплата 2 тысячи рублей, работал он по трудовому договору и в нем было написано 16 тысяч в месяц. Остальное черная зарплата. В самом начале ему сказали будет 38 тысяч. Компания не давала ни копию договора ничего. Начальник мужа теперь говорит что он не говорил такого что не обещал зарплату такую что якобы говорил что зависит от продаж хотя я тоже работала в той же компании и точно знаю что он говорил именно так что зарплата будет у всех одинаковая. Теперь не знаем как быть подскажите пожалуйста что можно сделать? Можно ли подать в суд и взыскать с компании ту сумму которую они обещали в начале и может как моральный ущерб? И могу ли я быть свидетелем что зарплату обещали другую ведь я тоже там работала вместе с ним?

Было назначено заседание по гражданскому иску (я истец), повестку получил и расписался на предыдущем предварительном заседании). В назначенный момент я не успел вернуться из командировки. Командировка сложная была, вспомнил только спустя неделю. Что в таких случаях делать и каковы последствия для меня? Звонил секретарю, она сказала что заседание перенесли на месяц. Сейчас до сих пор в командировке.

У меня такая ситуация: друг предложил подработку я прошел стажировку отработал месяц, стал вопрос о зарплате на что Директор ответила что зарплата за ноябрь будет в конце декабря, но мне пообещали выплатить ее 6 декабря т.к я новенький, я отработал еще декабрь, но зарплату так и не получил на вопрос о зарплате директор отвечает завтра и так уже 1,5 месяца меня кормят завтраками, трудового договора у меня нет, есть только сопроводительный лист с печатью и росписью директора с объекта на который был направлен. Подскажите что можно сделать в данной ситуации.

С 2008 г. работал в ООО часть зарплаты получал официально, а часть по черным ведомостям. Как востановить чернуюзарплату к пенсии? Если есть ведомости на выплату чернойзарплаты за весь период работы.

Работая в ООО инженером получал зарплату 25000 рублей (расписывался в ведомостях). В трудовом договоре сумма зарплаты не обозначена. В связи с кризисом зарплата была уменьшена в два раза. При этом официальных документов я не подписывал. При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать. Не работаю в фирме уже полгода, кормят обещаниями. Справку о задолженности по зарплате не дают. Подскажите, пожалуйста, что делать?

Полномочия генерального директора по трудовому договору истекли пол года назад. Вчера общим собранием акционеров принято распоряжение прекратить полномочия генерального директора, но ген. директор уехал в служебную командировку и будет в командировке ещё 5 дней. В распоряжении нет данных о новом директоре, не указана дата и статья по которой надо увольнять ген. директора. Когда следует уволить генерального и произвести с ним окончательный расчёт? Кто подписывает генеральному директору приказ об увольнении и решает по какой статье его уволить?

Здравствуйте. При увольнении с последнего места работы, меня расчитали только по "белой" зарплате (согласно трудовому договору). Так же в этой организации выплачивается " чёрная" зарплата, которую называют премией. Эту премию всегда выдавали наличкой и на месяц задерживали. С 07.11.2017 г. (7 число-день "белой" зарплаты) стали переводить премию полностью на зарплатную карту. Так же с задержкой на месяц, т.е. 07.11.2017 г. получили "белую"з/п за октябрь и "чёрную" за сентябрь. Мне недоплатили премию за май, а так же был, якобы, лишён (без приказа на лишение) аж на 3 месяца (июнь, июль, август). 18 октября я уволился, по собственному желанию. При увольнении обещали заплатить за май (говорили:"ошибка экономиста"), сентябрь, октябрь. Выплаты будут проводится в день з/п, как всем, т.е. на месяц позже. В общем, я не получал "черную" зарплату с мая месяца до сих пор. По "белой " ,выдавали во время и расчитали полностью, претензий нет. Как мне забрать то,что не доплатили? Заранее, спасибо.