Ограничение выезда за рубеж банком в России - препятствие работе и погашению задолженности

• г. Абакан

Работаю в россии но периодически выезжаю в командировки за рубеж, банк за задолженность может ограничить выезд, препятствуя таким образом работе и получению заработка, с которого погашается задолженность.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, может, если долг превышает 10 000 руб

Спросить

Абакан - онлайн услуги юристов

Надежда
29.09.2014, 09:16

Меры по ограничению выезда алиментщика за границу для обеспечения выплаты алиментов

Как ограничить выезд алиментщика зарубеж? Алименты не платятся уже второй месяц, постоянные задержки-2 недели минимум. Я хочу ограничить его передвижение зарубеж, так как его работа связана с поездками за границу. Я уверена, только в таком случае он будет выплачивать.
Читать ответы (1)
Марина
03.03.2015, 10:32

Правительство планирует повысить минимальный лимит задолженности для ограничения выезда за рубеж

Приставы также намерены повысить с 10 тыс. до 50 тыс. руб. минимальный лимит задолженности, при котором ограничивается выезд за рубеж. Таким образом, если задолженность до 50 т.р. , запрета на выезд не будет? Свыше 50 т.р. то запрет на выезд будет? Правильно я понимаю?
Читать ответы (1)
Любовь Михайловна
01.11.2014, 12:06

Невыплата алиментов на протяжении 5 лет - какие меры может предпринять пристав-исполнитель к должнику?

Бывший не платит алименты уже 5 лет. Пристав рассчитал задолженность, которая не погашается. Какие меры может предпринять пристав-исполнитель к должнику? Ограничить его выезд за границу, а что еще?
Читать ответы (2)
Юлия Юрьевна
13.06.2017, 18:05

Если работодатель имеет задолженность по зарплате перед работником, могут ли его ограничить в выезде за рубеж?

Если работодатель имеет задолженность по зарплате перед работником, могут ли его ограничить в выезде за рубеж?
Читать ответы (7)
Раис
02.07.2011, 16:43

Как в таком случае рассчитывается средний заработок?

Организация принимает работников на оклад 7000 рублей, с первого дня работы отправляет в командировку с оформлением приказа, во время командировки выплачиваются суточные, оклад, компенсация за разъездной характер работы в размере 500 рублей в день и компенсация за тяжёлые условия труда в том же размере. Командировки идут одна за другой с минимальными (2-3 дня) перерывами. В промежутке между командировками оплата по окладу. Как в таком случае рассчитывается средний заработок? Вопрос о среднем заработке возник в связи с тем, что время, проведенное в командировке, а также начисленные за это время суммы, выпадают при расчете среднего заработка, как оплаченные по среднему заработку. Но мы почти все время в командировках и оплата труда в командировке у нас опять таки идет не по среднему, а гораздо выше. Но при выходе в отпуск выдается голый оклад, без учета остальных выплат. В справке НДФЛ-2 тоже только оклад. Получение конкретных сумм можно проконтролировать только по перечислениям в банк на пластиковую карту. Черный нал не применяется.
Читать ответы (1)
Михаил
23.04.2013, 00:35

Работник госучреждения отправляется в командировку в Болгарию на три недели, включая День Победы

Я работаю пять дней в неделю в государственном учреждении служащим. Периодически работников отправляют в зарубежные командировки. Вот и мне предстоит командировка в Республику Болгария на три недели. День Победы 9 мая приходится на пребывание в командировке.
Читать ответы (1)
Вера
07.11.2007, 09:46

Как я понимаю, понятие служебной командировки дано в ст. 166 ТК РФ.

Прошу разъяснить и рассудить нас. Внешний совместитель был в командировке. Вправе ли мы были посылать его? Ведь отправляя работника в командировку, организация оплачивает ему командировочные расходы. А командировочные расходы – это и налог на прибыль, и НДС, и ЕСН, и НДФЛ. как я понимаю, понятие служебной командировки дано в ст. 166 ТК РФ. Это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Таким образом, понятие «командировка», равно как и «командировочные расходы», применимо только к тем работникам, которые работают в организации на основании трудовых договоров (письмо Минфина России от 13.11.2006 № 03-03-04/1/755). Так оформлять ли нам командировку совместителю?
Читать ответы (1)
Ольга
25.04.2019, 17:23

Отказ от перерасчета за использование услуги газоснабжения во время командировки - правомерно ли такое решение?

В течение трех месяцев был в командировке, но командировка проходила таким образом: пять дней в командировке (с понедельника по пятницу), на выходных дома. Отвозили на место работы на машине предприятия за 100 км от города проживания. С работы дали справку на официальном бланке, где расписали дни командировки: 11-15 марта - командировка, 18-22 марта - командировка... Таким образом из 90 дней я был дома только 26 дней, оставшиеся 64 дня находился на объекте в командировке. В Межрегионгаз отказали делать перерасчет за услуги газоснабжения, так как я возвращался домой после каждых пяти дней. Насколько это правомерно? Почему я должен платить за услугу газоснабжения за 64 дня, в течение которых я отсутствовал дома и соответственно услугой не пользовался?
Читать ответы (1)